2026年加拿大移民政策重大调整：规模缩减、筛选趋严
加拿大计划于2026年进一步收紧移民政策，全面下调永久居民、国际留学生及临时工人的接纳配额，标志着该国从长期“移民扩张”转向“精准筛选”。
此次调整是2024年底启动的结构性改革延续，2025年11月再次更新。新政目标直指缓解失业压力、改善住房可负担性，并减轻医疗等公共服务系统负荷。
尽管总量压缩，政策明确向技术工人、法语使用者及拥有加拿大本地经历的申请人倾斜，强化对真实劳动力短缺领域（如医疗保健、STEM、技工、教育）的支持。
永居居民配额持续下调
2026年加拿大永久居民接纳目标定为38万人，较2025年的39.5万人减少1.5万，更远低于2024年超48.3万人的峰值；该目标将维持至2028年。
经济类移民被列为优先类别：2026年技术工人永居配额为23.98万人，2027–2028年均为24.47万人。审核聚焦申请人教育背景、职业履历及对加拿大经济的实际贡献能力。
“这是对2021–2024年快速增长期的一次系统性校准”，移民顾问Mandeep Lidher指出，“筛选标准正显著提高”。
图源：CP24
临时工人配额大幅压减
加拿大计划到2027年底将临时居民总数控制在人口总数的5%以内。2026年新临时工人接纳目标仅为23万人，较2025年36.775万人骤降37%；2027年进一步降至22万人。
2024年起，雇主可雇佣的低薪临时外国工人数量已设上限。当前非永居居民总数已超300万。
国际留学生签证发放腰斩
2026年新学生签证发放目标为15.5万份，2027–2028年均为15万份，较2024年36万份、2025年43.7万份分别下降约57%和66%。
自2025年9月1日起，单身申请人须证明每年至少22,895加元资金能力；每增加一名随行家庭成员，资金要求提升约6000加元。
优先审理具备本地经历申请人
加拿大将在2026–2027年加速推动最多3.3万名临时工人转为永久居民，重点支持已有本地学习、工作或生活经历者，兼顾劳动力需求与公共服务可持续性。
移民顾问Al Parsai强调：“申请人必须证明语言能力、本地适应力与实际贡献潜力”。
家庭团聚类配额与附属权益收紧
2026年家庭团聚类新移民目标为8.4万人，较此前减少约4000人；2027–2028年进一步降至8.1万人。
自2025年初起，国际留学生及临时外国工人配偶/同居伴侣的工作许可资格大幅收窄：仅博士生、16个月及以上硕士生，以及护理、药学、法律、工程等特定专业留学生配偶可申；外国工人配偶申请资格限于管理岗、大学学历要求岗位（如软件工程师、财务顾问），或建筑、医疗、教育等紧缺行业从业者，且主申请人工作许可剩余有效期须≥16个月；受抚养子女不再具申请资格。
提升法语移民占比
法语熟练新移民占比目标逐年提高：2026年为9%，2027年升至9.5%，2028年达10.5%，体现对双语能力建设的政策引导。
庇护与人道主义入境目标同步收紧
2026年难民、受保护人员及人道主义理由入境者目标为5.62万人，较此前减少近1.2万人；2027–2028年维持在5.43万人。
拟议《强力边境法案》（Bill C-2）草案规定：入境超1年或经美陆路入境超14天后提交庇护申请者，申请将视为无效；该法案虽未生效，但一旦通过，相关部门有权立即撤销相关移民文件。