求职“陷阱”套路多，谨防上当受骗
毕业季来临，求职高峰期也随之而至。面对纷繁复杂的招聘信息，求职者需提高警惕，防范各类招聘骗局。以下总结“五不三要”防骗指南，助你安全求职，远离陷阱。
五不：坚决抵制五类高风险行为
一、不轻信黑中介
“黑中介”指非法机构以介绍工作为名收取高额费用，随后拖延或拒绝履约。根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等规定，从事职业中介或网络招聘服务的机构必须取得人力资源服务许可证，并在显著位置公示营业执照及相关信息。求职者应选择具备合法资质的人力资源服务机构，查看其是否持有有效许可证，切勿轻信口头承诺，务必签订正式服务协议。如遇“黑中介”，应及时向人社部门投诉；若财物或人身安全受损，请保留证据并立即报警。
二、不随意缴纳费用
用人单位不得以报名费、体检费、培训费、押金、服装费等名义向劳动者收取任何费用。《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位不得扣押身份证件，不得要求提供担保或收取财物。岗前培训属于企业义务，相关费用应由单位承担。若企业在招聘过程中提出收费要求，极有可能是虚假招聘或诈骗行为，求职者应果断拒绝。
三、不轻易签署培训贷
部分机构以“高薪包就业”为诱饵，诱导求职者通过贷款支付高昂培训费用，甚至协助操作借贷流程。此类“培训贷”往往导致求职者背负沉重债务却无法获得承诺岗位。求职者应核实企业工商注册信息及信用状况，警惕“先缴费再上岗”的模式，理性判断岗位真实性，避免陷入金融陷阱。
四、不落入招聘“套路贷”
不法分子联合不良网贷平台，设置购车贷、美容贷等新型骗局，主要针对初入职场、求职心切的毕业生。例如，有公司以“高薪司机”为名，诱导求职者贷款购车，结果既无货源也无订单，最终人财两空。根据法规，任何以招聘为名牟取不正当利益的行为均属违法。求职者应对要求租购设备、贷款入职等情况保持高度警觉，拒绝不合理条件。
五、不参与非法传销
非法传销组织常以“创业加盟”“校园合伙人”等名义吸引求职者，通过发展下线、收取入门费获取收益。此类模式本质为金字塔骗局，严重扰乱社会秩序。求职者应树立正确择业观，对“轻松赚钱”“躺平收入”等夸大宣传保持清醒认知，发现可疑情况立即远离并报警。
三要：强化自我保护意识
一要增强求职安全意识
求职者应主动学习劳动法律法规，提升辨别能力与独立思考水平，在应聘过程中保持理性判断，避免被虚假信息误导。
二要使用正规求职渠道
优先通过政府主办的招聘会、官方政务网站、正规人力资源服务机构等渠道获取招聘信息，确保信息来源可靠、真实有效。
三要运用法律维护权益
掌握基本就业法律知识，学会依法维权。如遭遇侵权行为，注意收集合同、聊天记录、转账凭证等证据，及时向公安机关报案，并向人力资源社会保障部门投诉举报。
结语：天上不会掉馅饼
所谓“高薪低门槛”“入职即致富”的岗位背后往往隐藏着巨大风险。求职者务必保持警惕，坚持核查企业资质，拒绝任何形式的收费和借贷要求。多查、多问、多核实，才能真正避开陷阱，顺利开启职业生涯。