2026年1月，不只是新的一年开始，也是越南经济政策“集中落地”的关键时间点。迎来了一批重要法律和政策调整。
从提高最低工资标准、增加个人所得税抵扣，到数字技术产业扶持、个人数据保护，这些新规几乎涵盖了经济、社会和民生各个方面。
最低工资上涨与个税减免
越南政府从1月1日起上调签订劳动合同劳动者的最低工资标准。最低月工资在四个地区分别上调至531万、473万、414万和370万越盾，较之前增加25万至35万越盾。
而7月1日起生效的新个人所得税法则带来了更实质性的减负。
纳税人免税额从每月1100万越盾提高到1550万越盾（约合人民币4559元），每个家属的扣除额从400万越盾增至620万越盾。
这意味着，一个没有家属的纳税人如果月收入为1700万越盾（扣除强制性保险后），将从2026年起免除个人所得税。
自2026年1月1日起生效的个人所得税税率：
数字技术产业的春天
《数字技术产业法》1月1日正式生效，标志着越南数字技术产业发展迈出战略性一步。
该法为人工智能、区块链、云计算、量子计算、大数据、消费级芯片、AI芯片等高科技领域提供前所未有的政策支持。
政策包括土地使用费与土地租金的全额减免，以及企业所得税“四免九减半”的优惠。
从事电子设备生产的企业，满足条件即可享受该优惠，如产品使用越南境内设计、生产的芯片，或设立研发部门且年度研发投入不低于平均净收入2%。
对于从事数字技术行业的高质量外籍人才，新法规定可申请为期五年的临时居留许可。
个人数据保护与产品质量升级
《个人数据保护法》为越南数字时代的数据安全设立了明确规范，禁止交易个人数据，并要求企业在合同终止后删除员工个人数据，除非法律另有规定。
对于备受关注的社交媒体平台，新法明确禁止这些平台要求用户上传身份证明文件（如身份证）的图像或视频进行身份验证。
而更新后的《产品和货物质量法》引入了国家质量基础设施概念，按照风险等级对产品进行分类，减少了行政干预，更符合国际标准。
社会公平与教师待遇改善
新《教师法》确立了教师在事业单位薪酬体系中的最高地位，特别是幼儿园教师和在偏远地区工作的教师，将获得更高的工资与津贴标准。
这一措施旨在吸引优秀人才加入教育行业，特别是在条件艰苦的地区。
未成年人司法体系的改革也引人注目，未成年犯罪者的最高监禁刑期从12年缩短到9年，16至18岁罪犯的刑期从18年减至15年，但谋杀、强奸等严重犯罪除外。
对于普通家庭的居住问题，新法允许6岁以下儿童在与父母、监护人同住时，可在不属于其所有权但合法的住所进行常住登记，无需征得户主及该合法住所所有者的同意。
未来展望：从法律到现实
《数字技术产业法》的配套政策展现了越南发展高科技产业的决心，特别是对半导体芯片产业的支持力度空前。
对于从事电子设备生产的企业，该法提供了“四免九减半”的税收优惠，且投资超过6万亿越盾的大型项目还可能获得额外50%的优惠期延长。
而《特别消费税法》则扩大了征税范围，首次将含糖饮料纳入征税对象，定义为每100毫升含糖量超过5克的饮料。同时，空调的征税标准也调整为容量超过24，000 BTU但不超过90，000 BTU的设备。
越南政府将2026年定位于从法律制定转向行动落实的关键年份，旨在将制度优势转化为实际发展成果。这些法律正逐步将越南引向更具竞争力的现代经济体，既关注经济增长，又注重社会公平与可持续发展。
