老将掌舵，继往开来
本文字数：2271｜预计4分钟读完
撰文丨杨松
编辑丨鄢子为
福建龙岩走出的中国金王，32年来首度更换一号位。
12月31日晚，市值超9000亿元的紫金矿业发布临时股东大会决议公告，邹来昌以91.9%得票率当选第九届董事；当天召开的董事会议中，他全票当选董事长，任期3年。
68岁的陈景河调任终身荣誉董事长、高级顾问。紫金矿业表示，陈将在重大战略决策、资源对接等方面持续提供指导与支持。
老董事长交出亮眼成绩单：受主要矿产品量价齐升影响，预计2025年净利润超510亿元，同比增长超59%。
在顺周期接棒，邹来昌站在高起点，也肩负继往开来的重任。
老将接班
1月1日，邹来昌首次以董事长身份发布近4000字新年致辞，表态“新一届班子定将倍加珍惜公司来之不易的坚实成果”。
现年57岁的邹来昌是陈景河的得力搭档，拥有丰富的企业管理、矿山选冶与矿业工程管理经验。
紫金矿业内部会议中，常见陈景河作战略部署、邹来昌落实执行。例如2025年11月信息化建设会议，陈提出五点战略要求，邹则聚焦实操，强调加快紫金AI和数据基础建设，推动员工成为AI“使用者”与“共建者”。
因年龄和家庭原因，陈景河未接受第九届董事会董事候选人提名；邹来昌正式接棒。
陈景河认为：“一个基业长青的企业应从‘创始人驱动’迈向‘制度驱动’”，新一届董事会全部执行董事由内部产生，进一步释放所有权与经营权分离的体制优势，提升以市场为导向的治理水平。
新一届董事会中，林泓富、谢雄辉等四名资深高管留任，同时引入三名长期服务于紫金的新董事，最晚入职者沈绍阳亦有11年工龄。
邹来昌出任董事会战略与可持续发展（ESG）委员会、董事会执行与投资委员会主任，主导核心决策职能。
新老搭班既补充新鲜血液，又保障团队稳健，属稳妥安排。
陈景河创业32载，退居“高级顾问”后仍在关键项目一线发挥影响力。12月上旬，紫金首个锂云母型硬岩提锂项目投产，陈亲临现场指出：低锂价背景下，靠技术创新可实现低品位资源开发的良好效益。
扩张不止
邹来昌团队执掌的是一家大型跨国矿业集团：A股市值排名第14位，与必和必拓、力拓同列全球上市金属矿企前三。
业务遍布全球，拥有超30个矿业基地，海外资源储量、产量、利润及员工人数均超国内。
截至2025年末，公司储备资源量达铜超1.1亿吨、黄金3973吨、当量碳酸锂1788万吨；其中50%以上资源为自主勘查获得。
管理层设定2028年目标：矿产铜150万–160万吨、矿产金100万–110吨、当量碳酸锂25万–30万吨，主要指标进入全球前三。
实现路径为“三板斧”：并购、技改扩产、运营优化。
公司坚持精准并购与低成本自主勘查“双轮驱动”。2025年斥资10亿美元收购纽蒙特旗下加纳阿基姆金矿、12亿美元并购哈萨克斯坦Raygorodok金矿，两项目均已交割并开始贡献产量与利润——如阿基姆金矿交割后5个月即产出黄金3.2吨。
同期，陈景河主导完成对藏格矿业控制权收购，进一步扩充碳酸锂资源。
整合并购项目与既有矿产扩产双轮驱动下，2025年紫金矿产金约90吨（+23.3%）、矿产铜与矿产银亦同步增长。
通过多年运筹与果断出击，公司已储备大量优质高品位矿产资源，“这三年跑出了‘紫金速度’”。
典型案例如：新疆萨瓦亚尔顿金矿快速建成、陇南紫金金山矿采选工程投产、刚果（金）卡莫阿-卡库拉铜矿三期提前半年达产，跃升为全球第四大铜矿。
技术高管
紫金矿业总部位于福建龙岩上杭县，邹来昌即为当地人。
他毕业于福建林业学院，获厦门大学工商管理硕士学位，1996年加入紫金，工作13年后升任董事；2019年起担任总裁，为公司“二号位”。
邹来昌是教授级高级工程师，获授权国家专利30余件，发表论文近40篇，现任福州大学兼职教授，研究方向为湿法冶金。
履职期间，他频繁深入一线调研，覆盖新能源科技公司、麻栗坡紫金钨业、中色紫金等子公司，并对设计公司提出深化协同、探索监理与施工技术服务融合新模式的具体要求。
截至2024年财报，邹来昌持有紫金矿业272.3万股，远低于陈景河的8510万股；但其2024年税前年薪达723.8万元，与陈景河相当。
2025年，受益于产量与价格双增，紫金净利润迈上500亿元大关。
高基数下的持续增长成为新管理层面临的核心挑战。邹来昌指出：“世界不确定性前所未有，国际社会及供应链、产业链面临多重风险和严峻考验”，矿业行业机遇与挑战交织。
2026年产量计划已明确：矿产金105吨、矿产铜120万吨、当量碳酸锂12万吨、矿产银520吨，各项指标较上年均有所增长。
邹来昌在新年致辞中强调：“开足马力，释放金铜等主力矿种产能，实现在产项目稳产高产，潜力项目挖潜增效”，并表示将持续关注有重大影响力的超大型及中型矿业公司并购机会。
执掌全球顶级矿业巨头，如何更上一层楼，考验邹来昌团队的战略定力与执行能力。
图片来源：紫金矿业，除标注外