马来西亚工签申请关键前提：行业批准信（LOA）
在马来西亚Employment Pass（EP）申请中，企业常聚焦岗位设置、薪资水平与流程操作，却容易忽略一个基础性前提：该行业是否被政策允许聘用外籍员工。
这一前提的法定体现即为行业批准信（Letter of Approval，LOA）——由行业主管部门出具的支持函，是EP申请不可跳过的前置条件。
什么是行业批准信
在部分监管严格的行业中，马来西亚移民局不单独审定EP资格，而是必须依据行业主管部门签发的LOA方可推进后续审批。LOA的核心效力在于：确认该企业所处行业及当前经营状态，符合外籍用工的合规要求。
哪些行业必须取得行业批准
以下行业普遍属于高度监管领域，EP申请前须获得对应主管部门的LOA：
- 制造业（主管单位：MITI / MIDA）
- 建筑、工程与承包类（主管单位：CIDB）
- 石油、天然气与能源行业
- 教育行业（主管单位：MOE / MOHE）
- 医疗与健康相关行业
- 金融与保险业
行业主管部门批准信是EP审批的必备条件，缺一不可。
真实案例：制造业EP申请受阻原因解析
某制造业企业为外籍技术人员申请EP时，在ESD平台注册阶段即被中止。根本原因在于：该企业尚未取得制造业必需的Manufacturing Licence（ML）执照。
ML执照并非补充一份支持信即可解决，其申请周期长、材料要求严——需完成厂房、环保、消防、设备与工艺说明等多项准备；提交MITI/MIDA后，常规审核周期长达3个月以上。
待行业审批完成后重返EP流程，整体时间往往已延误数月。EP审核本质是对企业行业合规性与用工逻辑的系统性评估，若前期对行业准入路径判断失误，申请极易被中途终止。