香港优才计划自2006年实施以来，申请人数逐年增多，竞争剧烈。香港优秀人才入境计划有两套计分制度：综合计分制和成就计分制。
优才计划并非遥不可及，大部分申请人适合综合计分制，从年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、家庭背景、人才清单六个维度进行打分，达到入境处规定的80分及格线即可提交申请。
下面将通过最近申请成功的案例，让大家了解一下香港优才的办理流程及情况。
Z先生
39岁国内大学本科毕业
10年金融行业工作经验
创业3年，有自己的公司
优才打分110
Z先生，2016年通过积分入户已经把户口迁到深圳，已婚，有个3岁的宝宝。Z先生希望小孩能到香港接受教育，于是有了移居香港的想法。结合Z先生的背景，我们建议他选择香港优才计划。
首先，我们对Z先生进行优才评估。
按照综合计分制的打分标准，第一项年龄：Z先生39岁，可说是“黄金年龄”，占尽年龄优势，获得最高分30分。
第二项学历：Z先生只有本科学位，此项没什么优势，只拿到10分。
对Z先生的工作背景做了全面分析后，10年以上的工作经验可以拿到最高分40分。
接下来是语言项，Z先生英语流利，虽然没有考过托福或者雅思，但有英语专八证书，所以获得最高分20分。
最后一项是家庭背景，Z先生的太太本科毕业，因此可以获得5分配偶学历分，有一个3岁宝宝，可以获得5分子女分。
把这5项分数相加，Z先生的优才评估得分110分。虽说已超过优才规定的最低申请分数80分，但香港优才每年只有1000个名额，要想从中脱颖而出，也绝不是容易的事。
我们的专业团队仔细收集和深入挖掘Z先生的潜在有利条件，发现，10年以上的金融行业从业经历是Z先生的一大优势，这是加分项。
在Z先生的工作经历证明文件及赴港计划书中，我们把Z先生从事的金融行业作为申请的一个亮点，着重描述他对香港未来经济、金融行业发展所带来的变化。
递交申请资料后，很快就获得了档案号，期间仅收到一次补件通知。经过几个月的等待，终于在2019年第1季度甄选结果中看到了Z先生的档案编号，之后便是预约面试。
经过我们反复的面试培训，Z先生对面试内容对答如流，顺利拿到签证。拿签证后，需去户口所在地申请往来港澳通行证D签，然后再预约办理香港身份证。大概10个工作日左右，Z先生终于拿到了期待已久的香港身份证。
优才申请竞争激烈，如需专业团队帮助，欢迎咨询。
