农历新年前夕，罗罗先后在上海及香港办公室举行了首届职业发展讨论会，吸引了超过120名员工出席，体现了大家对自身职业发展的重视，以及对在罗罗长期发展的期盼。
职业发展讨论会得到了公司高管的重视和支持，东北亚区总裁何英杰（Patrick Horgan）、中国区总经理李安（Julian MacCormac）、亚太区人力资源总监Stephen Brown及其他业务部门领导均出席了此次活动。
罗罗向来十分重视员工能力培养及职业发展规划。各位领导在会上介绍了罗罗中国业务的增长计划，并分享了自己的职业发展经验。
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职业发展的核心不只在于职位晋升，更在于增进自我了解，持续发展自己的专长与优势，充分发掘潜能提升就业能力，实现职业志向和个人理想。”
- 亚太区人力资源总监Stephen Brown
中国区总经理李安（Julian MacCormac）向同事们介绍了罗罗“引领关键源动力”的新愿景和战略。
“
罗罗的新愿景和战略要在将来获取成功，我们必须发展和建立新能力，并加强合作精神，更灵活、大胆的革新才能有助于推动公司的成功。”
- 中国区总经理Julian MacCormac
本次活动得到了参加者的一致好评。未来罗罗还会在其他办公地点开展此类活动，让更多员工参与其中，共同探讨职业发展这一每个人关切的话题。
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