作为全球领先技术公司，罗罗致力于打造包容多元的企业文化，积极推动性别平等，为女性员工提供更为灵活舒适的工作环境。
在今年女人节到来之际，罗罗以#Balance for Better(平衡以实现更好)为主题在全球范围分享我们推进职场性别平衡的理念和所作出的努力。
目前罗罗大中华区共有140名女性职工，占总员工数量的27%，相较于去年又有了一定提高。这个数字可能看起来并不高，但考虑到我们所在的制造业行业特征，已经优于平均值。
为了推动#Balance for Better，罗罗制定了一系列涉及性别平等的公司政策，帮助员工更好实现工作生活平衡：
☑ 为采用弹性工作制的员工提供灵活时间安排；
☑ 采用固定工作制员工提供灵活上下班时间区域；
☑ 提供至少６个月的产假，让女性员工更安心照顾孩子；
当然，#Balance for Better的含义不限于性别平衡、工作和生活平衡，它更深远的意义在于通过追求平衡来创造和拥抱更美好的世界。
在今天这个特殊的日子，罗罗在全球各地开展一系列活动，庆祝女性的成长和成功。在中国，我们特别为女性员工准备了温馨礼物，感谢她们的付出，关爱她们的成长。
无论男女，我们举起的双手象征着我们对平等平衡的热望和追求。
请加入我们倡导#BalanceforBetter的举措，一起为创造和拥抱更美好的世界作出贡献。
推荐阅读
相关文章：
公众号ID：Rolls-RoycePLC
长按左侧二维码 关注罗罗中国
罗尔斯罗伊斯
引领关键源动力