当一个人积累到足够的影响力之后 ，便能实现人生的转折。在过去，拥有影响力是一件离自己很遥远的事情，但在互联网时代，跟过去有一个很大的区别，那就是信息流动模式完全被颠覆了。过去的传播更多依赖口耳相传，信息在一个小圈子里流动，分布相对均匀。
随着互联网的兴起，信息传递越来越高效，很快几乎每个领域被少数人主导。而发出声音的人，获得影响力的效率越来越高。这就是信息时代的马太效应：强者愈强。
如果你想改变现状，就需要完成从被动者到主动者的转变，通过主动地对外输出，持续提升影响力。写作便是一种最便捷、最有效的发声方式。当你坚持利用写作输出有价值的内容，且形成可以打动别人的个人风格时，你的影响力就会不断积累。这也是职场写作的实际意义：持续提升你的影响力。
职场写作是如何提升影响力的呢？大体有三个阶段：
第一个阶段是掌握基本的写作能力，用写作达成职场上的沟通目标，让表达更清晰、更有说服力，从而提高职场竞争力。
第二个阶段是尝试利用写作能力，在职场内部创造价值，例如坚持输出分享自己的经验和知识，从而在职场内形成一定的影响力。
第三个阶段是面向社会创造价值，例如打造知乎大V、运营自媒体、写作出书，从而持续提升社会影响力。
用写作提升了个人影响力从而突破职场瓶颈，这不是一蹴而就的过程，要做到这一点还有很远的路要走。为了少走弯路，接下来，我们先来理清职场写作的本质。职场写作的过程其实就是一个信息传递的过程。
只要是信息传递，都存在上图所示的六个环节。所有信息都会有一个发送者和接收者。最后一个环节，也就是我们发送信息的目的：激发信息的接收者采取我们希望的行动。只有明确了写作目的，才能让文字落到实处。信息传递的过程中，信息量会逐渐递减。要保证写作目标的达成，就要尽可能保证信息的传递效率。因此，我们最终得到：
那么，我们应该如何提高传递效率呢？要解决这个问题，就必须提到三大思维。那就是逻辑思维、受众思维和故事思维。这三种思维可以解决不同环节的问题。
在写作过程中，逻辑思维能帮你更有条理的组织信息，让对方更容易接收。在写作之前，受众思维可以帮你换位思考，让你用对方更容易理解的方式输出信息。而故事思维是一种动人的信息包装方式，在传递信息时，更能吸引和打动他人。在各种职场写作场景，这三大思维都举足轻重。
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