7月29日下午，54名新入职大学生在人力资源部的带领下，迈入电子开发公司园区，开始为期两周的生产实习。
为了迎接这次实习，电子开发公司做了充分准备，制定了详细的实习计划，对新员工入厂须知、安全教育、班次分配、班组考核、答疑解惑、食宿等都做了周密部署，并重新调整了职工宿舍，给每间宿舍配备了桌子、柜子，配齐了床上用品，购置并安装了一批风扇。
住宿安顿妥当后，电子开发公司为新员工进行了入职培训。电子开发公司领导班子成员、各班组长及相关部门负责人参加会议，培训会由副总经理何积涛主持。总经理邹会青代表电子开发公司对新员工的到来表示热烈欢迎，希望他们的到来能为华星公司注入新鲜血液，电子开发公司将见证他们的成长。随后，他以PPT的形式向新员工介绍了公司的基本情况，包括组织架构、发展历程、产品体系、资质认证、销售业绩、未来发展方向等。他希望每位新员工像公司的产品一样，有容可塑、承压内韧，尽快成长为优良的电容器，要勤学技能长本领，练就一技之长，要能承受住压力，像精良的电子元器件一样发挥作用。
副总经理王彦博就电容器行业历史、产品发展历程、产品体系细分、新品研发方向以及公司在技术及质量方面取得的成就进行了交流。安环科科长马超就车间级安全知识进行了培训。按产品工序，六位班长分别从人员构成、生产设备、工艺流程、安全注意事项等四个方面对本班情况进行了简单介绍。
最后，何积涛对新员工提出了三点具体要求，一要自觉遵守公司规章制度和劳动纪律；二要严格遵守安全操作规程；三要深入思考、带着问题学，要认真填写完每道工序的问题清单，遇到不懂的先记下来，公司最后一天安排专业人员集中解答。
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