为提升各岗位人员业务水平和工作执行力，有效落实人力资源部下发的年度各项制度，保障公司规划顺利贯彻。3月27日上午，人力资源部在公司五楼会议室组织各单位劳资人员进行了社会保险、员工培训、规范用工、工资统计等方面业务的专题培训。
会上，人力资源部副部长姚海刚首先讲解了公司新修订的相关政策、规章及本部门2019年工作重点，详细解读《员工管理制度》、《内部退养人员管理实施办法》、《不在岗人员管理暂行办法》三项制度，对规范用工向各基层单位提出了具体要求，就近期开展的规范用工再次进行了动员，并安排了5月份的相关落实检查工作，同时指出了严格考核工作和统计工作质量的重要性。
人力资源部各业务专员分别就《下属企业经营业绩考核打分细则（人力资源部分）》考核及《从业人员及工资总额报表》、《工资预算报表》填报要求和指标等方面作了详细解说。
