在集团公司的指导与大力支持下，华星电子持续推进技能人才自主评价体系建设，继今年7月顺利完成首批行业工种高级工自主评价后，公司于9月26日至29日再次组织开展电容器制造工（初级）职业技能等级认定考试，来自生产一线的103名员工参加考评。此次认定是公司深化技能人才队伍建设、落实“全员持证上岗”的重要实践。
本次认定采用“理论＋实操”相结合的考核方式。理论考试重点检验参评人员对专业基础知识的掌握程度；实操环节则围绕电容器制造主要工序设置任务，由考评员从操作规范、质量意识与完成效率等维度进行综合评价，确保认定过程严谨、规范、公正。
此次认定的顺利开展进一步激发了基层员工学技能、强素质的内生动力，也为后续持续开展中、高级技能认定工作奠定扎实基础。未来，华星电子将在集团公司统一部署下，推进常态化、多层级技能等级认定，不断扩大持证人员覆盖范围，加快打造结构合理、技艺精湛的“华星工匠”队伍，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。
