近期一位猿灯塔社群小伙伴发表的问题引起灯塔君的关注，很多小伙伴经常在面试的时候就886,即使二面,三面,......也没有拿到心仪公司的offer、甚至投递简历时都没有收到面试通知！
我震惊了一下,这也写得太密密麻麻了！
(模板)
1. 信息过多，缺乏重点
2.重点不明确
3.不擅长“推销”自己
等等...
其实......
求职”的本质其实就是人的流通，和一般的商业行为无异：一方求售、一方求货。未见其人，先睹其函。简历以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、及其它，根据书写的格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出撰写者的气质、内涵。 对于程序员而言，一份好的简历能够直接从999+的简历邮件箱中脱颖而出，收到hr邀请面试的电话。但为什么有人的简历投出去就像是石沉大海，了无音讯了？因为问题出在了简历上，对于不善于言辞的程序员来说。
如果你想进BAT，哪怕是面实习岗位，哪怕是面校招，简历都很至关重要，一份亮眼的简历，但是很多人感觉简历无从下笔，可即使写出了让自己满意的简历但是可是作为资历深厚的hr，一眼就能看出这普通的不能再普通的简历。从而选择跳过。
那么到底要怎么写一份合格的技术简历呢？
如何让简历要抓人眼球有亮点?
简历中各个模块权重比分析?
项目的优化写法?
IT技能的优化写法?
投递大厂标准技术简历模板?
如何精准投递简历？
写完了简历又要开始如何准备技术面试？
真正了解自己的优势?
面试失败原因分析?
现场面试场景分析?
如何做到优雅谈薪?
简直让人头痛！！！
于是......
猿灯塔社群Kevin大咖专门为此开设了
【从简历到面试 搞定 面试官拿高薪Offer】
训练营
不仅可以消除写简历的恐惧感
更可以形成突出自己的优势，优雅的谈薪
kevin
ArchSummit 全球架构师峰会会员,拥有16年软件研发和架构经验，曾任职华为、中国邮政、新一代研究院，担任过项目经理、架构师、CTO。对于并发编程、微服务架构、系统性能调优有深入研究和项目经验，精通分布式架构、消息中间件。
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机会是永远留给那些有准备的人的，
我们既然能准备的，就一定要准备好，才能获的机会，
在众多竞争者中脱颖而出，
当你没有收到“回信”的时候，不妨看看，我们的简历真的做好了吗，
准备妥当了吗？
也许，那时，
我们就会少一份焦急，多一份淡定，
少一份迷茫，多一份坦然，少一份抱怨，多一份自信
END
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