大家好，很荣幸有机会在擂台这个版块和大家交流，本期想和大家聊聊地区、行业对个人工资收入的影响。首先交代一下我自己的情况：13年：大专毕业，前往苏州发展——14年：误打误撞进入自动化行业——今年9月份：跳槽，目前薪资税后10k，一年15薪，五险一金以最低比例缴纳。因本人身处机械行业，故而下文提及、列举的情况也多为机械行业，但对于薪资这一事项而言，行行有差异、人人都不同，所以希望大家都能畅所欲言，多分享你的看法~
介绍完自己的情况后浅谈一下个人看法：长三角，因为今年陆陆续续接到不少的职位邀请，以长三角和珠三角的居多，当然了，苏州的最多。苏州企业一般是HR邀请的多，猎头也有，外地的职位邀请全是猎头，本地的职位邀请猎头多数为外企在招聘。用离职时当时的老大有说：“正常情况下，你现在的待遇是8.5k~9k之间。”可能是我运气好吧，找到了现在的工作，不过今年自动化行情确实不错，一般邀请我去谈的企业多数都是税前9K~10k。当然了也有按照以往的行情来给我开薪水的。无锡、常州、南京那边的企业多数开我的待遇比苏州这边低个1k~2k，上海的企业一般给我这边的待遇和我目前差不多，生活成本就要高出很多了。
说完自己的情况和看法后，和大家分享一下身边的所见所闻：
朋友大A：技术大牛，目前在西安，月薪7k+。大A因为家庭就在西安，无法脱身，他10年前的待遇就在8k左右，当时在哪个地区我就记不清楚了。现在在我们这群朋友的忽悠下，他也萌生换个地区工作的想法，按照他的技术水平，个人觉得他在长三角地区年薪300k左右问题不大。当然那种级别的岗位目前我还没达到，所以无法估计出相对准确的数字。
朋友大B：技术转销售的哥们，3年前在上海是年薪200k+，现在在北京做销售，月薪只有10k的样子。
朋友大C：前同事，是哈尔滨的，前年在哈尔滨拿3k，想找技术总监涨工资，技术总监说：“5k我都可以招一个技术主管了，所以你这工资我没法给你涨，我也知道你的工资不高，但是哈尔滨的环境决定了你的待遇。”所以他转身去了北京，现在还在我以前的公司，目前是月薪税前7.5k左右。
朋友大D及天津的普罗大众：(篇幅原因本文仅展示部分，完整文章请点击左下角“阅读原文”)
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