中层管理干部大讲堂——第三讲：激励理论与实践

为进一步提升公司中层干部的管理思维和管理能力，践行“实事求是，真抓实干”的务实作风，9月24日，公司《中层管理干部大讲堂》第三讲邀请公司副总经理洪伟作专题授课。

培训中，他结合自身从初入职场，到业务骨干，到中层管理干部，到公司领导干部的不同阶段的心态分析和对激励需求的转变，作了一次具有参考价值的案例剖析，让参训的管理干部受益匪浅。

洪伟指出，激发团队潜能，提升工作效能，是成为企业管理者及团队领袖亟需掌握的核心技能。他强调，激励不仅是管理者手中的一把利器，更是推动组织持续发展和创新的重要源泉。

此次“激励理论与实践”为公司管理干部们搭建了学习交流的平台，希望各位中层管理干部要以“真抓实干”的态度来承接、思考、推进、达成自己的工作，共同推动长城国际的高质量发展。