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苏州人才“十条友好举措”发布!

苏州人才“十条友好举措”发布! 苏创联
2024-08-20
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崇文重教、尊才爱才

始终镌刻在苏州的城市基因中


截至2023年底

苏州人才总量达390万人

高层次人才总量42万人

苏州连续12年入选

“外国专家眼中最具吸引力中国城市”

连续4年获评“中国最佳引才城市”






















为进一步助力苏州建设人才友好型城市,不断提升人才政策友好、平台友好、创业友好、就业友好和服务友好,苏州人社部门8月18日正式发布《苏州市人才公共服务“十条友好举措”》,力争为各类人才来苏发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境,一起来看↓




人才招引“立体式”


放大“校园苏州日”品牌效应,构建春招秋招、日场夜市、网上线下等“全时段、全覆盖、全链条”立体式招引体系,多措并举搭建人才供需平台,力争全年引留高校毕业生超18万人。发挥市场中介作用,优化运作高端人才引进猎聘联盟,强化高层次人才社会化供给。



产才对接“校企查”

绘制推广“校企查”产才信息共享图谱,为用人单位提供院校、专业、生源信息,为青年学子提供苏州重点产业紧缺专业信息,在重点城市和高校精准组织校企对接专场活动,促进产才双向对接。


就业见习“延扩面”


鼓励支持更多优质用人单位创建就业见习基地,拓展就业见习规模,为求职青年创造更多就业机会。全年开发不少于1万个就业见习岗位,组织不少于4600名青年参加就业见习。



人才落户“上门办”

推动人才落户新政落地,实施重点企业人才落户“上门办”专项服务行动,集中开展人才落户政策宣讲、现场预审和帮代办等活动,实现落户便利化和高效率,加快吸引苏州亟需的高层次人才和高技能人才。


档案服务“优体验”


发挥流动人员人事档案管理服务机构的宣传窗口作用,优化档案接收核查和入库短信提醒工作,全年常态开展“档案开放日”活动。完善高中阶段留学人员学生档案托管、归国人才新建档案等服务。



提供代理“服务包”

针对中小微民营企业人事管理需求,创新推出人事代理“服务包”,提供人才政策咨询辅导、人才招聘引进、人事档案管理等一揽子服务,并引入第三方人力资源专业服务机构,推动企业人事管理的规范性和科学性。


专员服务“首席制”


高标准打造高层次人才“一站式”服务平台,联动市有关部门和各县(市)区人才公共服务机构,做大做强人才服务专员队伍,评选“首席服务专员”,定期开展人才服务培训,提升人才服务能力水平。



政策兑现“一网通”

完善以“苏才码”和高层次人才数据库为基础的人才服务数字化体系,让各类人才线上线下都能“有求必应”。整合人才计划申报和人才服务系统资源,实现人才政策“一网通报”、资助补贴“一网通领”、人才服务“一网通享”。


人才待遇“舒心享”


结合人才分类认定目录,为顶尖人才发放“城市礼遇卡”,升级高层次人才“姑苏英才卡”,分层分类提供交通出行、安居服务、园林游览、文化娱乐等服务资源。探索组建人才服务专家库和友好商家联盟,广泛吸纳资深专业人士、优质市场机构为人才提供高品质服务。



专属活动“月月有”

围绕人才和企业个性化需求,开展进高校、进园区、进企业、送政策、送服务、送温暖“三进三送活动”,打造路演沙龙、文化体验、联谊联欢等专属活动品牌,做到“季季有主题、月月有活动”,增强人才归属感和获得感。


从人才落户管理办法

到十条友好举措等

随着一系列政策红利的释放

就在近日,就有不少人才

纷纷选择落户苏州


1








通过特殊需要引进方式









徐女士,具备研究生学位、正高级职称,退休后在苏州积极参与苏州集成电路产业发展,发挥协会资源优势及个人行业专长,为苏州集成电路产业集群工作做出了一定贡献,本人落户意愿强烈。


为切实帮助能力突出、贡献卓越的优秀人才扎根苏州,本人提交申请,由市人力资源和社会保障局商市公安局等部门提出办理意见,按程序报批市政府同意后,徐女士成为苏州首例超过退休年龄特殊引进落户的人才。


8月2日徐女士如愿获得苏州户籍,她高兴地说:“今天是个好日子,从今天开始,我在苏州也是有户口本的人啦!感觉自已福气满满!我深切感受到了苏州市对人才的关爱与重视,我一直认为,苏州是最适合投资、工作和生活的地方!”



2








通过技能人才落户方式









仁宝电子科技(昆山)有限公司长期注重技能型人才的培养,采用自主培训和委托培训等相结合的方式,每年为企业员工提供免费培训机会,其中不乏一些紧缺型技能工种的培养。


今年7月15日,已在该企业工作11年的李女士通过企业的自主培训且获得了“三级制图员”的技能证书,并于7月18日申请办理了人才落户手续,她说:“昆山一直是我的第二故乡,落户了感觉工作、生活在这里更加踏实了。”




3








通过专业技术类职业资格

比照对应职称层级方式










董先生,目前在江苏省第二建筑设计研究院有限责任公司某分公司工作,2023年9月获得“一级建造师”证书,2024年6月按“专业技术职称”申请人才落户。根据《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》,“一级建造师”可对应“工程师”的职称,董先生便按照中级职称的要求办理了人才落户手续。


4








过长三角社保缴纳

累计认可方式











张女士,目前在姑苏区某企业工作,2024年4月申请人才落户。张女士是大专学历,年龄超过35周岁未满45周岁,按文件规定需要在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。张女士已在苏州缴纳一个月社保,来苏州前在杭州累计缴纳了12月的社保,可视同在苏州市的连续缴费,最终完成了人才落户手续。



小贴士

如果您也符合人才落户条件

那就赶快申请吧!

申请方式

可登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅,地区切换为“苏州”,点击“个人/单位办事”-“人才人事”-“人才引进落户”-“苏州人才落户”进行申报。

网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/


接下来

苏州将一如既往

搭建人才创新创业的精彩舞台

构筑人才成长成材的一流生态

打造人才安居乐居的舒心环境

诚邀更多优秀人才

在苏州这片创新创业热土

施展才华、实现梦想


来源:引力播、苏州人社发布







江苏省海外人才创新创业联盟,是由江苏省科学技术协会主管的非法人非营利社会组织,简称苏创联。

2021年6月,苏创联由江苏省科协、世界绿色设计组织、欧盟中国城市发展委员会、中欧生命科学联盟、日本华侨华人博士协会、南京江北新区管委会、苏州工业园区管委会、南京江宁开发区管委会、江苏省绿色金融专业委员会等9家单位联合发起,秘书处设于中研绿色金融研究院,日常运营由科甄-中研在线团队负责。

联盟秘书处:

南京江北新区滨江大道396号3号楼4层

微信公众号:suchuanglian114

商务联系:

微信:  w18701805508 

邮箱:  18701805508 @139.com


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苏创联
苏创联,全称江苏省海外人才创新创业联盟,源于江苏,整合全球资源,创新“共建、共享、共创、共赢”的“非赢利、非法人创新型社会组织”合作模式,打造产学研金深度融合的创新创业生态圈,服务江苏经济社会高质量发展。
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苏创联 苏创联,全称江苏省海外人才创新创业联盟,源于江苏,整合全球资源,创新“共建、共享、共创、共赢”的“非赢利、非法人创新型社会组织”合作模式,打造产学研金深度融合的创新创业生态圈,服务江苏经济社会高质量发展。
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