近日， 创业公社举办的众创空间运营系列课程“长青集训营”第二期在美丽的香山饭店开营，来自各地的经营齐聚香山，论众创之道。壹零城邦创始人受邀为集训营学员讲授孵化器创新课程——《创新是孵化器的灵魂》。
没能参加集训营的小伙伴们福利来啦，敲黑板，小编下面要给大家分享课上的重点，都是精华，记得记笔记呦！
创新是创业的核心：没有创新，创业在宏观上是没有意义的，只是从别人的碗里分一杯羹。只有在微观上有意义，让他个人获得了利润。
孵化器也需要创新：中国有几千家孵化器，要想突出自己的特点，需要创新能力，不创新，孵化器就只能成为房东。
创新需要合作：需要组织、行业、研究机构与全社会的配合。
创新需要复合人才：从古至今，创新都是学科交叉的结果。
创新需要管理：创新本身是一个工作，是有别于传统的管理。
创新需要能力建设：企业需要注重创新能力的建设。
中国创业企业创新现状
原创匮乏：别人做什么我们也做什么。
创新管理能力落后：创新人才不能和流水线工人一样的管理方法。
员工创新能力低下：员工处于被动工作状态。创新能力取决于知识储备，认知能力，群体影响。
工具缺失：等，等别人做，我们在做，不愿自己主动去设计开发。
科技部2010年发布的《科技企业孵化器认定和管理办法》中的定义，孵化器的主要功能以科技型创业企业为服务对象，通过开展创业培训、辅导、咨询，提供研发、试制、经营的场地和共享设施。
中国有3000万在校大学生,每年有700万毕业生,这需要大量的创业服务机构。
截至2015年,全国科技企业孵化器数量近3000家,众创空间2300多家。（火炬中心数据）
行业中出现了孵化器入驻率低、同质化明显的现象，只能拼政策，拼补贴。
发明创造；
突破性式创新；
延续性创新；
模仿与复制。
上下游产业链是否容易寻找
生产的难易程度，是否容易批量生产
随机因素
用户体验感受
传播的时间
接受的难易程度
了解企业创新位置
明确创新方向、目标和情境
构建开放式创新环境
按任务组织创新团队
持续优化创新系统
惯性是孵化器创新最大的障碍。
形成鼓励创新的企业文化。
找到孵化器创新的驱动力。
课堂讨论一：
请选择以下选项，将编号填入上表您认为合适的位置
（感兴趣的小伙伴可以关注公众号，在公众号回复：创新价值，即可获得答案）
课堂讨论二：从延续性创新角度出发，设计下一代手机。<用户主导创新>
学员奇思妙想
可折叠，外观可变色
手机无限续电；功能定制，模块化；物理形状个性定制
手环形态手机，无耳机，声音骨传导，意念拨号。
学员们脑洞大开，已经超越了延续性创新，直接到达发明创造阶段了！
注意！！！
前方多图预警！
韩老师授课中
学员认真做题中
学员认真讨论问题
学员精彩发言
