2025年6月是全国第24个“安全生产月”。山金国际紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，通过引导“要我安全、我要安全、我会安全、我管安全”安全思想境界的转变，指导下属矿山企业开展了丰富多样、注重实效的安全活动。
拉网式隐患大排查： 各矿山企业全面行动。吉林板庙子矿业组织3个专项检查组，对井下、堆场、尾矿库、办公区、营地、危化品区域等进行全覆盖排查，共查出隐患67条，严格按“五落实”原则整改。青海大柴旦矿业联合承包商开展全员“找茬”行动，对矿区、车间、尾矿库等区域进行地毯式检查，累计发现各类隐患137项（现场整改122项，限期整改15项），并实施配套的奖励（15900元）与考核（3500元）机制。
专项检查严把关： 针对核心风险点，青海大柴旦安委会对采掘作业中的顶板支护、爆破器材、通风系统和尾矿库作业中的坝体、排洪系统、在线监测等进行专项检查，下达6份限期整改指令，明确“定人、定责、定时”要求。
事故警示教育常态化： 黑河洛克矿业深刻吸取教训，利用每日早会播放事故警示教育片，每周培训强化案例学习，营造“人人讲安全、个个会应急”氛围，提升全员风险警觉性。
亲情助安筑防线：青海大柴旦矿业创新推出“家属携手话安全”视频活动，24组职工家庭通过镜头传递温暖的安全寄语，反复叮嘱“做好个人防护”等要点，用亲情力量唤醒职工主动安全意识，从思想源头筑牢防线。
全员参与查隐患： 青海大柴旦的“全员隐患排查”行动和云南华盛金矿的“查找身边隐患”竞赛（根据隐患严重程度和数量评奖），极大地激发了员工主动发现问题的积极性。华盛金矿职工主动使用无人机、现场检查等方式提报一般隐患30项（整改完成12项）。
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技能比武强根基： 玉龙矿业成为亮点，密集开展多项实操性强的大比武：1、自救器使用技能比武，提升员工在突发状况下的应急自救能力。2、自卸车技能比武，设置安全知识线上问答的理论考核与实操考核，如平稳起步、精准过弯、规范停车等，强化驾驶技能与安全意识。3、遥控铲运机技能比武，在模拟井下弯道、“U”形弯道等场景中比拼操作规范、效率与安全性。4、装载机技能比武，考核转弯、前进避障、铲斗升降等操作，展现“工匠精神”。
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玉龙矿业通过严格的理论+实操考核的比武竞赛，切实提升员工规范操作和应急处置能力
线上学习促提升：青海大柴旦矿业上线“安全月”知识线上答题平台，包含300余道矿山安全规程、应急处置题目。每日推送50题，吸引500余名职工及承包商参与，利用碎片时间巩固安全知识储备。
明确责任分工：吉林板庙子隐患排查分矿山组、尾矿组、地表危化组三组由矿长、选厂副经理、选厂经理分别带队，明确检查区域与责任。云南华盛金矿制定详细检查方案和隐患清单，包含9类常见隐患及检查流程如灭火器、电焊机等，明确责任单位，提升隐患排查专业性。
践行管理职责：各级管理人员在专项检查、日常巡检中主动发现问题、下达整改指令。全员隐患排查行动和“查找身边隐患”活动的广泛开展，并建立长效管理机制，将“我管安全”的责任延伸至每一位员工和承包商，将安全管理要求融入日常工作当中，形成了“人人都是安全员”的共治局面。
山金国际安全生产月活动聚焦隐患排查治理、安全意识唤醒、安全技能锤炼、安全责任落实四大核心任务，通过理念与场景的互动结合，开展了一系列目标明确、措施具体、数据可查、成效显著的活动。从玉龙矿业的技能大练兵，到青海大柴旦的全员排查与亲情助安，再到吉林板庙子的专项检查和云南华盛金矿的应急演练，每一项举措都旨在将安全理念转化为实实在在的防护能力。通过覆盖全员的隐患排查、技能竞赛、应急演练、知识普及等丰富形式，公司持续拧紧安全生产发条，为高质量发展构筑了坚实的安全根基。
