《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。申请通过后，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
《人力资源市场暂行条例》第四条第二款规定：“县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场管理工作”；第十八条规定：“经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证”。
办理条件
01 具备法人资格。个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
02 符合名称、制度、管理规范要求。符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。
03 符合人员要求。专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
04 符合办公场所面积要求。有不少于50平方米与业务相适应的固定场所和办公设施
办事材料
01 《北京市职业中介活动行政许可申请表》 按要求如实填写
02 所用场地的产权或租赁证明 （1）无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。（2）有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料（如办公场所提供方与房屋产权人不一致，还需提交有关说明材料）。
03 《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》 申请行政许可服务范围包括“根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务”或“开展网络招聘”的，提供该项材料(原《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》)
04 专职工作人员需符合相关要求 专职工作人员应符合以下条件: （1）专业技术人员职业资格-经济专业技术资格-人力资源管理专业；（2）技能人员职业资格-人力资源服务人员-劳动关系协调员；（3）技能人员职业资格-人力资源服务人员-企业人力资源管理师；（4）已取得的职业指导人员职业资格；（5）已取得的职业信息分析人员职业资格；（6）已取得的《北京市人力资源市场从业人员资格证书》；（7）《北京市人力资源市场从业人员培训合格通知书》。（8）申请机构从业人员在津冀地区取得的人力资源市场从业资格材料。
05 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度 职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）
06 工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》
07 《授权委托书》和被委托人身份证件 法定代表人（负责人）指定委托人申请行政许可的需提交，授权委托书由法人签字。
08 《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》 按要求如实填写
业务介绍：
商务合作：16710818528（微信同号）
建筑资质链接
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