科伟史密夫斐尔联营办公室2020总法圆桌论坛探讨跨国企业数字化转型

9月底，科伟史密夫斐尔联营办公室2020总法圆桌论坛系列进行了第二场活动，邀请多家跨国企业法务高管，以《塑造未来：商业与法律行业的数字化转型》为议题，探讨法律人在企业数字化转型中发挥的角色，展望未来趋势。

根据某项行业调研结果，估计有九成的企业已经在推进数字化转型项目。特别受到疫情的影响，某些企业原本计划需要几年才能达到的数字化进程已经在短短数月间提前完成。

作为一个庞大复杂的话题，数字化转型涵盖技术、公司业务、公司战略、人事员工的各个方面，在为企业带来发展机遇的同时，也引发了网络安全、隐私保护、数据安全、知识产权保护等领域的多重挑战。一个明显的现象是，在过去的几年中，全球在网络安全与数据保护领域的相关立法和执法都较以往更为活跃和频繁。

• 数字化基础设施：从物理的数据存储设施到现在的数据、系统到云端

• 创新、数据和IP的价值：公司治理层通过数据可以做出更明智的决策，创建新的业务模式，并与客户和供应商建立更牢固的关系。但是，为了能够战略性地将数据作为资产，则需要通过法律途径（比如知识产权和其他合同）确保获得访问数据的权利，并确定这些权利如何与数据保护和隐私相关的法律、法规和标准有效衔接。这个过程需要对数据生命周期和数据流进行规划，并制定和审查相关合同文件。

• 获取技术的能力：企业实现这一目的的途径多种多样，包括自行开发解决方案、从技术供应商处采购以及外包给技术供应商、与技术供应商建立战略合作伙伴关系或合资企业，以及收购数字业务和人才。

• 人员和流程：当考虑业务转型时，需要企业的技术人员与相关的业务利益相关者一起工作，以建立高效的多学科团队。而且，在企业内部鼓励创新文化的同时，相应的风险管理也应就位。

• 风险点：技术的快速变化，可能意味着监管难以同步，因此，在很多情况下会使用监管替代方案来解决问题。为满足监管机构和公众的期望，企业需要在实现业务数字化转型的同时，保护自己的声誉和品牌，紧盯相关政策和监管动态。

在互联网化和数字化的时代大背景下，图像识别、语音识别、区块链和机器学习等技术不断兴起和成熟，为法律这个传统的专业服务行业开拓了全新业务模式的可能。这些新技术也逐渐地改变着法律服务领域的现有格局和传统工作方式。

科伟史密夫斐尔作为在数字化转型和创新领域涉足较早的律所，在过去两年连续被《金融时报》(FT)评为亚太地区最具创新性国际律师事务所。

近年来，我们成立了数字化法律组，并在智能法律合同、区块链方面不断尝试创新。我们整合各执业领域的资深法律人才，希望运用科技为法律赋能，更希望能够在客户面临数字化转型的重要关口之际提供助力，帮助客户在日新月异的商业环境下创造价值。

了解科伟史密夫斐尔关于数字化转型的更多想法，欢迎查阅我们就该话题准备的文章，或参与我们的网络研讨会。

• 探寻机遇——数字化转型网络研讨会（英文）

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