面试通过，背调凉凉。。。

大家好，我是阿秀。

阿秀最开始是分享校招相关的内容的，读者也基本都是在校生居多，但随着工作时间的流逝，很多最开始关注阿秀的人也纷纷走上职场。

阿秀自己都已经跳槽换过一次工作了，从字节跳动抖音部门来到外企，身边同学也基本都换过工作了，甚至身边还有朋友一年一跳，从百度跳到小红书再到美团，关键每次还都有20%-30%的涨幅，工作久了见识的就也多了，很多东西也就明白了。

最近也是有一些读者朋友咨询跳槽换工作需要注意的问题，其中背调相关问题出现的频率极其高，上周就要有一位小伙伴问我能不能把银行流水截图上的离职赔偿金 P成奖金 两个字。。。我当时就给了建议：最好不要这么做。

结果这周这位读者朋友就微信私聊我说拿到了某中厂的offer，先是感谢阿秀指导他修改简历，然后又提到了上次 P 银行流水的事，说幸好没P，后续还会有很多材料要交，如果虚构了银行流水的话，很多东西就对不上了。

今天就简单聊聊背调这个话题，先说校招再说社招。

校招背调

可能很多人都觉得校招不会涉及背调，都是学生有什么好背调的。

是的，大多数公司一般都不会对应届生做背调，不只是小厂，就连大厂也很少会有做应届生背调的，但军工类研究所和央企有时候真的会对应届生做背调，尤其是保密性的军工类研究所，比如业务是做雷达，甚至是武器相关的。

此外，如果你的读书生涯不是连贯的，那么很有可能在正式 offer 发放前接到背调的电话，阿秀就因为本科毕业后工作了一年后又去读研导致中间空了一年时间，而在校招期间接到过华为打来的背调电话。

我记得是在20年12月份左右，华为在正式给我发校招offer前打电话过来确认中间一年的经历，我也如实说了中间这一年先是在工作干了大半年，然后又在辅导机构教了四个月的学，在这过程中有什么就说什么了，主打一个老实巴交。。。最后也没什么后文了，直到华为顺利给我发了offer。

社招背调

社招背调则相对正式一些，不过基本也只有大厂、国企、央企、研究所这些会对准员工做背调。小公司基本没什么背调，对于小公司来说背调性价比太低，完全不值当。

背调过程中比较看重的有以下几点：教育经历是否存在虚假、工作经历是否存在隐瞒、工作内容是否存在夸大、工资是否存在瞒报等。

这里拿中大厂举例，一般公司在背调前会实现征得你的同意，并让你提供在上一家公司或者上上一家公司的在职员工的联系方式，打电话询问一下你在职期间的担任的职责、做的业务和需求，看与你个人简历上的描述是否相同。

所以如果可以的话大家可以留一个走的近的同事的电话，并且提前打一下招呼说帮忙"掩护"一下，入职成功后也可以回请一顿饭之类的表达感谢或者直接干脆点，包圆一周奶茶也可以😄

除此之外，也会调查一下你的离职原因，身上是否存在竞业协议。这里额外说一下，竞业协议这个东西基本上只有中层领导才会有，毕竟哪有让大头兵签竞业协议的道理的。但有几个比较恶心的公司除外，Ta们甚至规定校招应届生入职就要签竞业协议。

此外，还有就是会让你提供银行流水证明，你可以在手机银行app上截图或者直接去线下网点去打印纸质版的银行流水证明，核查你的工资，这也是背调的一个重点，会根据你上家的薪水来给你定本次offer的工资、奖金、期权等。

除了中大厂之外，很多小厂甚至初创公司的背调基本就形同虚设了，我甚至听说过有些人把背调电话留成自己哥哥姐姐的电话，让自己家里人帮忙打掩护的都有。

但不管怎么说，诚实、不弄虚作假是顺利通过背调的必要条件，可以适当包装简历，把简历美化一下没关系，但不要虚构工作经历，否则被查出来基本 offer 都是会被直接取消的。