会议首先由太平养老保险股份公司相关人员宣贯《顺控集团企业年金方案》的主要内容，通过了总监票人、各会场监票人和计票人名单。随后，通过无记名投票表决方式，《顺控集团企业年金方案》经顺控集团全体参会职工代表高票表决通过。
顺控集团党委副书记、工委会主席劳璐均表示，对职工代表大会圆满表决通过顺控集团企业年金方案感到十分欣慰，这是顺控集团全体职工的一件十分重大的喜事、好事。她认为企业年金方案：
一是有利于顺控集团“留得住”和“留得好”人，是很好的人力资源制度安排；
二是在企业年金推行过程中要坚持公平和效益相结合原则，在集团各个业务板块的发展过程当中体现出来；
三是集团这个年金方案是经过很长时间酝酿后才启动的方案，集团党委办、工委会与基层工会、人力资源部等各个板块的同事耗费了大量的时间去完善这个企业年金方案，为能体现集团多年来不同人群的价值、收益，酝酿过程中一直贯彻平等协商的原则，在之后的具体实施过程中也要坚持平等协商原则；
四是现在顺德很多企事业单位都尚未推行企业年金方案，顺控集团作为顺德最大的国资企业，显担当、有魄力，率先推动企业年金方案，相关管理工作人员一定要保障好企业年金适当的收益，制定好较为平稳的细则方案；
五是在不同时期的经济发展过程中会出现不同的情况，年金方案也要根据实际变化调整变更。集团工委会将监督好集团企业年金方案的推行工作，希望全体职工代表一如既往关注好集团企业年金方案的推行工作。
顺控集团党委副书记、总裁叶桂莹指出，顺控集团的企业年金方案在2014年已经提出实施想法，到现在整整第七个年头，终于在2020年年底获有关部门审批，并于今天正式在职工代表大会上表决通过，其中探索过程艰辛、酝酿时间漫长。年金方案最终能够在区国资局以及集团层面高票通过，这与2020年底发生的两件大事即顺控发展公司上市和红岗科技城项目落地密不可分，都是集团发展的大事、好事。
集团薪酬体系的调整、激励机制的建立、企业年金的推行是关系到职工切身利益的大事，叶桂莹总裁希望集团全体职工能珍惜大好形势，在集团党委班子的带领下，共同努力把集团后续高质量发展、职工福利做好。
集团的企业年金方案是分阶段推行，先是由整个集团职工代表大会审议通过方案，接着在集团总部进行试点推行，最后各企业按照集团整体部署开展工作。各企业要积极配合好企业年金的受托人开展各项工作，为集团企业年金的有序开展做好充足准备工作。
顺控集团党委书记、董事长李文军首先代表集团党委对顺控集团企业年金方案的高票通过表示祝贺。他强调，顺控集团一向重视职工福利的发展和职工保障机制建设，在企业效率持续增长与不断发展的前提下，同时职工也能得到发展与成长：
一是企业年金方案是一个激励企业职工的长效机制，要让广大职工更加开心、安心、放心地为集团做贡献；
二是接下来要把好事情办好、把实事办实，相关年金工作和管理人员要依法合规地做实企业年金方案，稳步实施好相应措施。
李文军董事长希望，全体职工在新的一年里，一定要鼓足干劲、俯下身子、撸起袖子，切实按照顺控集团的“十四五”发展规划，把顺控集团的“蛋糕”持续做大，让大家能不断成长、持续取得和分享集团企业的发展成果。
来源：广东顺德控股集团有限公司（通讯员：何鸿昌）
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