2022年8月25日，菲律宾瓦瓦供水项目在中国电建亚太区域总部举行的2022年安全生产标准化评审工作中以99.4的高分荣获在建项目第一名，项目部在推进安全生产标准化工作中取得的突出成绩获得了区域总部的充分肯定。
菲律宾瓦瓦供水项目位于菲律宾黎刹省罗德里格斯市，为菲律宾“大建特建”计划中的旗舰基础设施项目。项目工作内容主要为建设一座406米长、85米高的碾压混凝土大坝及无闸门控制溢洪道、泄流底孔、生态放生孔、导流箱涵等结构。项目建成后日供水量达50万立方米，可有效缓解马尼拉东部用水紧张局面。
中国电建项目团队高度重视职业健康、安全和环保（HSE）工作。自2021年6月28日开工以来，始终将HSE列为项目重点工作安排部署，强化安全领导，加强教育和培训，严格考核和监督，确保安全措施落实到位，促进项目各项工程安全推进。
2022年，按照亚太区域总部“安全生产标准化”推进工作要求，项目部制定了工作方案，对照《项目经理部安全生产标准化核心要素自评表》开展安全生产标准化自查评工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产标准化体系为目标，通过开展岗位达标、工序达标、专业达标、项目达标，建立和保证安全生产标准化运行机制，全面实现安全生产规范化管理。
为了持续推进安全标准化的工作，项目部多措并举，全面开展了九个方面的工作：
1.建立领导检查机制。每月及每周由“四个体系”责任人带队开展安全标准化工作情况的检查，及时查缺补漏。
2.针对不同工种进行专项安全培训，张贴培训标签。如脚手架人员经过培训后，在安全帽上张贴脚手架培训标签，便于对各作业人员的培训情况进行快速识别。
3.在办公区域设置企业文化墙，在现场建筑物和施工车辆张贴企业标识，在各施工面、道路设置四色安全标志。
4.在主要工作面设置移动厕所、休息室、饮水点等，营地设置医务室，做好现场人员的常规体检和急救。
5.为适应和加强属地化管理要求，聘请菲律宾籍质控经理和安全经理，负责现场质控和安全管理工作；在机械修配厂和钢筋加工厂分别设置培训车间，用于培训当地员工，提高当地员工技能；在当地员工营地设置了无线网络、篮球架、休闲桌椅等设施，提高当地员工的生活体验，增强员工的企业归属感。
6.定期收集塑料瓶等生活垃圾，集中送往当地环保机构，用于制作环保砖；对生活和生产污水，采取三级沉淀池、油水分离器、化粪池等环保措施进行处理；在施工区河道设置拦污漂，拦截漂浮垃圾，保护河道环境。
7.积极履行社会责任，为项目所在地社区修路造桥、捐资助学、扶危济困，充分彰显负责任的中国企业形象。
8.积极开展特色安全活动。在安全月组织四个责任体系和安全管理人员开展“安全大讲课”活动，带领大家明晰安全生产责任，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
9.高度重视安环人才培养工作。签订师带徒协议，导师制定季度学习计划，徒弟按计划学习，按季度进行人才培养评价和总结；因地制宜开展当地取证培训、HSE国际工程标准培训等，深入落实人才教育培养工作，持续提高业务水平和工作能力。已累计组织18人参加了当地安全管理人员取证培训，4人取得了急救员培训证书；对安全管理人员进行月度考核工作，持续促进岗位履职能力提升。
通过上述一系列举措，项目的安全、环境、职业健康等指标确保得到有效控制。2022年6月15日，项目获得业主菲律宾瓦瓦联合体项目公司（Wawa JVCO INC.）和业主代表贝利公司（AFRY Thailand Ltd）颁发的“100万安全工时”证书。
菲律宾瓦瓦供水项目将在现有成果的基础上，继续狠抓HSE工作，进一步明确安全生产责任，完善安全生产管理制度，建立安全生产管控流程，形成安全标准化的长效管理机制，为项目的良好履约提供安全保障，推动项目建设早日完成，为造福项目当地社区和人民生活做出持续贡献。
内容来源：菲律宾代表处 谭杰文
编辑制作：曹阳
审核：张强
