香港公司自雇续身份！九成人都忽略了这两个关键：利得税+薪俸税！

想用“自己开香港公司当老板、发工资”续香港身份？这招确实能行，但千万别以为 “有公司、发工资” 就万事大吉。

香港入境处的审核核心是 “你是不是真在香港做事、合规交税”，空壳公司完全过不了关，这些关键细节一定要盯紧！

1.关键不在 “开公司”，而在“真实运营”

注册香港公司只是第一步，入境处根本不看你“有没有公司执照”，而是查你“公司有没有真业务”。

空壳公司绝对行不通：不能是 “零申报、零流水” 的摆设，得有真实的办公地址（可以是虚拟办公室，但要能接收政府信函）、和客户签订的业务合同、真实的银行流水。

不管是做跨境贸易、咨询服务，还是其他合规业务，都得拿出证据证明 “你通过香港公司在开展业务”，而不是让公司一直闲置。

2.工资要“合理”，更要“合规交税”

给自己发工资不能随心所欲，得满足两个核心要求：

一是金额合理：要和你公司的业务规模、行业平均水平匹配。

比如一家刚起步的小型贸易公司，老板月薪写1万港币符合实际，但写10万港币却没有对应的业务流水、盈利支撑，入境处一眼就会怀疑 “造假”；

二是必须交税：这笔工资要按香港薪俸税的规定，按时申报、足额缴纳，并且能拿出税单作为证明。

没交税、少交税，或者虚报工资金额，都会被直接认定为 “违规操作”，续期肯定被拒。

*图源：AI

3.你得“真当老板”，不能只挂名

作为公司创始人，你必须真实参与公司管理和运营。

入境处可能会在面试时问你：

• “公司最近的项目是什么？”

• “你在项目里主要负责什么工作？”

• “和哪些客户有合作？” 

如果答不上来，或者拿不出参与运营的证据（比如你签过的合同、和客户的沟通记录、参加香港本地行业会议的证明等），就会被认定为“挂名凑数”，续期直接泡汤。

4. 空壳公司只会“坑自己”，这些后果要避开

别图省事开空壳公司、虚报工资，后果比你想象的更严重：

• 身份续期直接被拒，甚至会影响以后申请香港任何类型的签证；

• 公司会被香港税务局稽查，以 “无实际运营却发工资” 为由处罚，不仅要补缴税款，还可能面临高额罚款；

• 个人和公司都会留下不良记录，以后想通过投资移民、优才计划等其他方式拿香港身份，难度会大幅增加。

香港入境处判断你的公司是不是“空壳”，就看两个关键点：有没有真实的业务往来，赚的钱有没有按规矩交税。

简单来说，你得有真实的客户，签正规的合同，银行流水里能明确看到“业务收款”，比如卖货的货款、做咨询的服务费，而不是亲戚朋友转的“往来款”。

赚了钱之后，必须按香港法律缴纳利得税（目前税率最高16.5%，按公司利润计算），这笔税不是“可交可不交”的选项，而是证明公司“合法运营”的核心凭证。

小玺之前帮过一位做跨境电商的客户，他的香港公司运营模式特别标准，续身份时材料一交就通过了，具体是这样操作的：

他的香港公司从深圳的工厂采购服装，然后卖给英国的线下连锁门店。

整个业务流程中，他保留了所有凭证：和深圳工厂签的采购合同（注明采购数量、单价、总金额）、货物从深圳发往英国的物流提单（有物流公司公章和收货信息）、英国客户的付款流水（香港公司账户里清晰显示“英国某门店货款”）。

年底核算，公司盈利100万港币，他马上找香港持牌会计师做了审计，按16.5%的税率申报并缴纳了16.5万的利得税。这些材料一摆出来，入境处直接认定他的公司是“正经经营”，续期毫无悬念通过。

*图源：AI

别以为交了税就万事大吉，入境处审核时会“材料溯源”，从业务到交税的每一步都要能对应上。这三类证据是“通关铁证”，一定要分类存好，不能有遗漏。

1.业务证据：证明“钱是怎么来的”

核心是让每笔收入都“有迹可循”，形成完整的业务链条。具体要留这些：

- 客户合同：和客户签订的正式合同，必须有双方盖章签字，明确服务内容、金额、付款时间和方式，不能是口头约定；

- 业务凭证：贸易类要留发货单、报关单、提单；咨询类要留服务方案、项目验收单；科技类要留软件开发合同、授权协议；

- 银行流水：公司账户的流水记录，每笔收款都要能和合同金额、发票金额对应上，最好让客户转账时备注“某项目服务费”“某批货物货款”，避免模糊不清。

2.交税证据：证明“税是怎么交的”

利得税的申报和缴纳记录，是合规经营的“硬通货”，这三份文件缺一不可：

①利得税申报表：由你或会计师提交给税局的申报表，要盖公司公章，明确申报的利润和应缴税额；

②缴税通知书：香港税局出具的正式文件，上面会写清核定的税额、缴款期限，是交税的依据；

③扣税凭证：公司账户扣除税款的银行流水，证明你已经按规定足额缴纳了税款，不是“只申报没交钱”。

3.审计证据：给经营“做第三方公证”

香港公司只要有运营，就必须做年度审计，这份由香港持牌会计师出具的审计报告，是入境处最认可的“经营证明”。

不管你是香港公司的董事，还是自己雇佣自己的雇员，“给自己发工资”这件事的“姿势”对不对，直接决定了身份续期能不能过。

很多人以为“公司给个人账户转笔钱，标注工资就行”，这完全是误区。

香港薪俸税的申报有严格流程，少一个环节都算违规，入境处根本不认可。

①工资发放：流水要“清晰可查”

公司给你发工资，必须走正规流程，银行流水是第一证据：

• 转账时一定要清晰标注“工资”（Salary），不能用“备用金”“借款”“往来款”这类模糊字眼，不然入境处没法认定这是你的合法收入；

• 发放金额和频率要稳定，比如每月1号发薪，金额固定在1万-2万港币（根据公司规模定），别这个月转1万、下个月转10万，毫无规律的流水会被怀疑“造假”；

• 每笔工资流水都要和后续申报的薪俸税金额对应上，不能流水是1万，申报时填8千，数据对不上直接露馅。

②税务申报：主动报、足额缴

香港薪俸税每年4月开始申报上一财政年度（4月1日至次年3月31日）的收入，哪怕你的收入低于免税额度，也必须申报，这是“合规”的基本要求：

• 申报方式：可以委托香港持牌会计师代办（更省心，能避免填错）；

• 税率说明：按收入阶梯计算，年收入低于13.2万港币可以免税，但“免税”不代表“免申报”，必须提交申报表说明情况；收入超过13.2万的部分，按2%-17%的税率缴税，别想着少报、漏报；

如果税局没给你发申报表，不是“不用报”，而是要主动联系税局索要，逾期申报会有罚款，还会留下不良记录。

③证据留存：税单和扣税凭证

申报并缴税后，这两份文件一定要妥善保存，续身份时必须提交：

税局审核后发的正式文件，上面会写清你的收入、应缴税额、实缴税额，是“税务合规”的核心证明；

银行扣除税款的流水记录，能证明你已经足额缴纳了税款，和评税通知书形成“申报-缴税”的完整闭环。

想靠自雇续香港身份？这两种“假自雇”最容易被拒，提前避开坑、做好规划，才能顺顺利利续期。值得一提的是，以下2种“假自雇”操作，千万别碰：

1.公司有业务却“零申报”，不交利得税

明明公司有真实合同、有业务流水，却为了省税搞“零申报”，不向税局申报利润、不交利得税，这是最明显的“合规漏洞”。

入境处会直接认定“你这公司运营不合规，自雇就是拿身份的幌子”，续期申请当场打回。

2.发工资却不报薪俸税，或工资流水造假

要么给自己发了工资，却故意不申报薪俸税，想着“没人查到”；要么为了凑“稳定收入”伪造工资流水，比如用私人账户给个人账户转账，再标注“工资”冒充正规发薪。

这些操作在入境处的审核系统里根本藏不住。一旦被发现“税务不合规”或“材料造假”，会直接被贴上“为拿身份故意造假”的标签，后果不只是续期失败，还会留下不良记录，影响未来所有香港相关的签证申请。

别等续期了才急着补窟窿，想稳稳妥妥续身份，从注册公司开始就得做好规划：

1.业务启动别拖延，拒绝“突击造假”

注册香港公司后，别让它闲置，3个月内就该启动真实业务，签第一份合同、走第一笔合规流水，慢慢积累经营痕迹。

千万别等续期前3个月才临时补合同、造流水，这种“突击造假”的痕迹太明显，入境处一看就知道是为了续身份刻意准备的，很容易被驳回。

2.税务申报按规矩来，不存侥幸心理

找香港持牌会计师做年度审计，公司利润多少就如实申报利得税，该交多少就交多少，别想着 “零申报省麻烦”。

给自己发工资也要走正规流程：通过公司账户发放，银行流水清晰标注“工资”，金额和公司规模、行业水平匹配，并且按时申报薪俸税，确保税单和流水能一一对应，形成完整的合规闭环。

3.材料提前整理，续期时不慌不忙

不用等续期申请提交了才翻找材料，日常就要养成存档习惯：每年的业务合同、银行流水、审计报告、利得税和薪俸税的交税凭证，都要分类存好。

续期前半年就把这些材料整理清楚，按“业务证据-交税证据-审计证据”的顺序装订好，入境处要什么能立刻拿出来，审核官一看材料扎实，自然不会多为难。

其实入境处的审核逻辑很简单：“你是否真的在香港合规经营、为香港做贡献”。

与其临时抱佛脚补资料、冒风险造假，不如从一开始就踏踏实实做业务、交对税。流程合规了，证据扎实了，续身份就是水到渠成的事。