作为企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，员工福利很大程度上影响着员工对企业的满意度，进而影响企业的声誉及整体效益。员工福利的好坏反映了企业对员工的长期承诺。一家在员工福利方面做得好的企业，其社会声誉及影响力为企业带来的正面效应是巨大的。
对企业管理层或人事负责人而言，合理的员工福利可帮助企业吸引人才，留住人才，提高企业在员工中的形象，最终形成让员工满意，企业实现战略目标的良性循环。由于员工福利并非像奖金那样与绩效相挂钩，其作用对象为所有员工的普适性是很多人事管理人员倾向的企业福利部分。
中瀚石林提供的全方位员工福利服务，主要包含：
法定福利
月度社保公积金登记与缴存
年度社保公积金基数调整
年度社保审计支持
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补充福利
补充医疗保障计划
年度健康体检计划
雇主责任保障计划
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弹性福利平台
员工弹性福利计划
节日礼品
定制化福利需求
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中瀚石林薪酬及人事咨询服务
全国一站式人力资源服务，我们倾听客户的业务需求，为您提供定制化方案
我们的优势：
一站式薪酬人事全流程解决方案
服务期内严格有效执行并符合SSAE 18认证合规性要求
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