新加坡人力部推出新的积分制就业准证评估框架

COMPASS框架设有四项基本评分标准：

1. 薪资

2. 学历     

3. 企业员工国籍多元化    

4. 本地员工数量

（每个项目最高得分20分）

COMPASS框架如下：

COMPASS框架通过标准

总分达到40分。

自2022年9月1日起申请就业准证的最低薪资标准

如何评估申请者的学历

雇主有责任确保学历的真实性。人力部设有官方认可和批准的学校名单，以大学的全球和国家排名作为参考。雇主可联系全球认证机构以查询学校是否被认可。请参考人力部列出的全球认证机构清单：

http://navo.top/ARvEf2

何为同等学位

根据英国的制度，被评估为与学士学位相当的外国学历或相关新加坡行业机构认可的专业资格。

申请人学历不达标怎么办

申请人在其他评分标准获得足够的分数，仍可通过COMPASS框架。

如何评估公司的多元化

申请人所属国籍占公司总员工人数比例较小将获得更多分数。人力部鼓励不同国籍的人组成一支包容性及适应力强的劳动力队伍。PMET少于25人的申请公司将被默认得分为10分。