人才来到深圳，在许多地方会看到“深爱人才圳等你来”的标语，这是深圳向全球人才发出的诚意邀约。“深”爱人才，就是要让各类人才能各得其所、尽展其长，打造创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的人才特区；“深”爱人才，就是从法治、政策、资金等方方面面为人才“撑伞”、提供保障，通过“诚意爱才”激发出人才的内驱力；“深”爱人才，就是要许人才一个美好未来，依靠人才取得今天成就的深圳，也必将依靠人才开创美好的未来。
第十六届中国国际人才交流大会
摄影/深圳商报
4月14-15日，第十六届中国国际人才交流大会在深圳成功举办。这场国内唯一的国家级、国际化、综合性人才与智力交流盛会，涵盖了高峰论坛、人才招聘、项目对接、专题会议、中国深圳创新创意大赛国际赛等18个板块，有超过50个国家和地区的4,000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展，8,500多名外国专家和海外高层次人才代表和5,000个创新创业项目参会。
第十六届中国国际人才交流大会现场
摄影/快乐1062
据了解，今年大会较去年规模有所提升、内容更加丰富，国际化程度为历届之最，更加彰显“国际化、高端化、专业化、精品化、市场化、信息化”的特点，无论是形式还是内容上都有较大突破和创新，吸引了更多海外高端人才来华服务。大会首次设置德国为主宾国，在德国、香港设置分会场，广泛邀请德国专家组织、科研机构、高等院校、科技企业以及高端专家来深参加大会。同期举办中国深圳创新创业大赛第二届国际赛，全球9场海外分站赛共征集1460个项目参赛，最终135个项目来深参加总决赛。大赛总奖金1,091万元人民币，单个项目最多可获得140万元人民币的奖金。
创新创业大赛现场1
摄影/快乐1062
此外，大会邀请100多家外国经济技术专家组织、外国科教文卫类专家组织、国（境）外培训机构积极参展参会，包括美国国际高级专家组织、法国专家咨询协会、以色列高级专家组织、澳大利亚联邦国际合作协会等，与国内各省市引智部门和院校、企业进行有效对接。新增了“千人计划项目成果展示交流”，展示“千人计划”“青年千人”“外专千人”专家的创新创业成果。大会还举办外籍人才招聘会、中高端人才招聘会、精英天下招聘会、海归人才招聘会、香港高层次人才招聘会等招聘活动。
针对专业化的难点，设置引智综合馆、海归人才项目成果展示与对接、软件人才项目投资对接交流、国际职业教育与高技能人才项目成果展示与对接。同时在大会龙华区分会场，举办中意中英中美创新创业大赛深圳站对接活动、国际技术转移创新投资与对接大会。
创新创业大赛现场2
摄影/快乐1062
广东省委常委、深圳市委书记王伟中在大会开幕仪式上介绍：“截至2017年底，深圳已经认定海内外高层次人才9933人，累积引进海内外留学人员10万余人，全市各类人才总量超过510万人，占常住人口的40.7%。在人才的有利支撑下，2017年深圳全市生产总值达到2.2万亿元，同比增长8.8%，位居全国城市第三位。PCD国际专利申请量为2.04万件，占全国的43%，连续14年位居全国之首。”
深圳制定了《深圳经济特区人才工作条例》，大力推进“十大人才工程”、“孔雀计划”等人才工程，落实人才居留、落户、子女入学、医疗等优惠政策。
科技部党组成员、副部长，国家外专局局长张建国表示，中国国际人才交流大会突出“高精尖缺”导向,创新交流模式,丰富合作内涵,积极搭建全球才智论坛、“一带路”专区、创新创业大赛、成果展览洽谈等形式多样的人才、项目对接平台,对于促进各类创新成果交流互鉴,拓拓宽引进外国人オ和智力渠道,进一步激发市场活力和社会创造力、推动高质量发展,具有重要意义。
区块链论坛现场
摄影/全球才智网
值得一提的是，在“国际职业教育与高技能人才项目成果展示与对接”板块中，基金会荣誉副会长单位深圳市海云天科技股份有限公司及其子公司深圳前海智库国际人才大数据中心有限公司，联合有关单位共同举办了“区块链创新创业人才论坛”。这也是中国国际人才交流大会首次设立区块链主题论坛。
基金会荣誉副会长单位代表谢可发言
摄影/全球才智网
论坛由深圳市综合开发研究院资深研究员李津逵主持。受基金会副理事长、海云天集团董事局主席、海云天科技董事长游忠惠女士的委托，海云天集团副总裁、深圳前海智库国际人才大数据中心有限公司执行总裁谢可发表致辞。
区块链作为具有颠覆性意义的下一代核心技术，认识与了解区块链，透过表象探究本质，正本清源，交流与探讨区块链以及区块链人才培养等方面的未来与发展，是此次论坛设立的初衷。区块链的去中心化特质与全球化的开放精神不谋而合，与未来互联互通的世界有着内在的联接。任何一个行业、产业与之交汇，都会碰撞出无数的可能，正所谓‘舍了控制，方得生态’。
随后，联合国亚太数字经济工作组委员、银湖论坛发起人包宇，中国（深圳）综合开发研究院金融所所长刘国宏，北大光华管理学院金融系主任、区块链实验室主任刘晓蕾，雄岸基金的创始合伙人、暾澜投资董事长姚勇杰先后发表了主题演讲。
深圳将厚植人才优势，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步把各类优秀人才集聚到新时代城市发展建设中来。今年，深圳人才政策体系将全面优化升级，形成新的人才政策法规体系总体框架：
第一层次是《深圳特区人才工作条例》，已于去年颁布实施
第二层次是制定或修订两项计划，即制定以人才培养、激励、服务和体制机制改革为重点的“鹏城英才计划”，修订以人才引进为重点的“鹏城孔雀计划”
第三层次是制定或修订若干项配套措施，包括金融人才队伍建设、柔性引才用才、创新型青年企业家培育等
第四层次是制定或修订若干项操作规程，涵盖人才工作站管理、创新创业人才奖的实施细则等
四个层次的政策框架，位阶高低有序，层次递进互补，效力统一协调，将使深圳进一步构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，最大限度激发和释放人才创新创造活力。
转载来源 海云天科技/深圳商报/深圳交通频率
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