4月15日，由《中国企业家》杂志社主办的全球木兰论坛暨2023（第十五届）中国商界木兰年会在北京举行。当晚，在中国商界木兰年会星空晚会上，2023年“30位年度影响力商界木兰”等奖项相继揭晓。比亚迪股份有限公司执行副总裁、比亚迪北美分公司总裁、深圳市国际交流合作基金会理事李柯，华大基因执行董事、执行副总裁、深圳市国际交流合作基金会理事朱岩梅等30位企业家荣膺2023年“30位年度影响力商界木兰”奖项。
据悉，自2009年迄今，木兰论坛已成功举行了15届，论坛的主题与讨论焦点几乎完整地引领了所有与中国女性企业家相关的焦点话题，率先提出“她力量”、聚焦“她经济”，并做出许多前瞻性的判断。木兰论坛成为商业女性价值的发现者，商业女性力量的塑造者，女性企业家精神的弘扬者。先后有超过200位杰出女性入选“年度商界木兰”。
本届年会的主题为“向光而行”。如泰戈尔所说：“把自己活成一道光，因为你不知道，谁会借着你的光，走出了黑暗。” “商界木兰”们如同一道道闪耀的光芒，不仅成就了自己的人生精彩，更在整个中国经济发展过程当中展现出巾帼担当。
“商界木兰”们充满“韧性之光”——韧性柔软而又坚定。过去三年，几乎所有企业都面临压力与困阻，商界木兰们凭借韧性的特质，走出困境，浴火重生。她们也充满信仰之光——信仰如沙漠里的绿洲，有着指引人生走向的力量。有信仰的人能够永葆青春，有无限的能量和热情，追寻梦想的绽放。
下面，让我们走进2023年“年度商界木兰”、基金会李柯与朱岩梅两位理事的经历，了解她们的追光之旅。
比亚迪股份有限公司执行副总裁
比亚迪北美分公司总裁
深圳市国际交流合作基金会理事
李柯
李柯理事担任比亚迪股份有限公司执行副总裁、比亚迪美洲地区总裁等职，是比亚迪海外扩张的领头人，被视作比亚迪发展过程中“最重要的女人”。她展示出的是对比亚迪品牌的热爱、技术的自信，超强的执行力以及专注、勤勉的品质。
深耕海外，积极探索融资与市场
自1996年加入比亚迪以来，李柯是海外市场的拓荒者，也亲历企业发展各个重要阶段。
在企业融资上，李柯促成了巴菲特对比亚迪的投资。2008年9月29日，巴菲特以8港元入手比亚迪2.25亿股，总投资额超18亿港元。据悉，巴菲特已在比亚迪投资中获利超30倍。
在李柯看来，巴菲特团队投资比亚迪之后，一直强调长期主义的投资理念，“巴菲特的肯定以及谆谆教诲，实际上是坚定了我们该走的方向，对我们的支持和鼓励很大，这是巴菲特带给我们最大的帮助。”
在市场拓展上，李柯促成了比亚迪作为国际大牌供货商，推动比亚迪手机业务的发展壮大。经过多次努力与尝试后，2000年、2002年，比亚迪先后成为摩托罗拉和诺基亚的第一个中国锂电池供应商。
李柯认为，海外拓荒不是一场单打独斗的战争，而是一场令人兴奋的冒险。“我觉得我们应该去向这些客户介绍比亚迪，让他们知道我们，然后成为他们的供应商。”
在市场竞争中，李柯推动刚成立不久的比亚迪积极应对国际竞争对手的专利诉讼、在海外市场站稳脚跟。2002年9月底，有公司就比亚迪侵犯其两项有关锂离子电池专利向比亚迪美国提出法律诉讼；2003年7月，日本另一电池巨头向东京地方法院递交起诉状，指控比亚迪侵犯其电池专利。
面对百年企业的诉讼，李柯的态度是：我们没侵权，所有技术都是自己发明的，我们要打。后来，这两起专利诉讼，也成为了中国企业与国际企业专利诉讼案中的经典案例。
理念认同，保持自信与热爱
李柯不仅对比亚迪的产品和发展如数家珍，也展示出强烈的品牌认同以及社会责任。
1995年，李柯第一次接触到比亚迪。王传福告诉李柯，比亚迪要做全世界最大的电子厂。这个梦想让李柯觉得激动和兴奋，义无反顾地加入。
对很多比亚迪人来说，李柯是他们入职后的首位导师。李柯说，在年复一年的教育和培训中，自己已经自然而然成为公司文化的一部分。“在每一个阶段、每一个部分，你都能看到公司需要你做些什么，只要某个地方需要你帮忙，你都可以加入进去。”
去年8月，李柯个人捐赠名下价值约1.6亿元的股份，用于北京大学深圳医院开展关爱血液疾病相关公益项目。
华大基因执行董事
执行副总裁
深圳市国际交流合作基金会理事
朱岩梅
朱岩梅理事担任华大基因执行董事、执行副总裁等职，加入华大集团的十年来，朱岩梅历任华大集团战略规划委员会副主任、执行副总裁、首席人才官等职务，分管过战略、人才培养、公关、品牌和公益等。她展示出的是不畏艰难、发挥女性领导力以及谦逊、勇敢的品质。
不惧挑战，拥抱变化
从履历看，朱岩梅在“闯荡”中书写着她的职场生涯，她希望“能够创造更大价值、造福更多人”。
在加入华大集团之前，朱岩梅曾在南方证券投资银行总部工作过五年。为了“更有理想”，她又前往同济大学经济与管理学院学习，之后留校任教。2012年，四十岁的她选择辞去经管学院副院长职务加入了华大集团，进入一个陌生的领域“从头再来”。
辉煌的成就背后，每一步都注定异常艰辛。过去十年，华大集团也在基因组学、单细胞组学、时空组学等多组学工具研发和应用领域迎来了一个又一个的新突破，成为一家始终站在生命科学领域科技前沿上的机构。
朱岩梅总结了几点：好学，这也是一项终身的任务；相信组织，勇敢接受任何新的任务挑战；敢于起用新人，善于倾听并发现员工身上的闪光点；认识到任何事情光靠自己是无法完成的，要激发团队的能力。更重要的一点，凡事拼尽全力、不留遗憾，朱岩梅笑着说，“确实有点不要命。”
面对巨大的困难，朱岩梅也不畏挑战。在武汉抗疫期间，她主动请缨带领团队赶往一线，协助抗疫工作。
彼时，实验室通宵达旦进行样本检测，团队天天吃着盒饭和泡面，住在方舱医院对面的小旅馆，开窗都怕病毒飘散过来。朱岩梅组织设计出了核酸检测实验室“火眼实验室”的Logo，这一实验室后续在国内外抗击新冠疫情中发挥了重要作用。
同理倾听，展示女性领导力
在当前全球兴起的觉醒商业、商业向善的潮流中，朱岩梅展示出社会急需的女性领导力。
朱岩梅是女性领导力的布道者。在公司内部，她组建了女性员工社群，关注集团女性成长，目前，华大女性员工占比近50%。该计划的其中一个主要目标就是赋能同伴，让更富有使命感、认同华大价值观的核心骨干，能够“同志、同心、同行”，一起走得更远。
她认为，“女性领导力是激发员工的心力”，心力并非给员工“打鸡血”，而是让其发自内心地更加认同组织的愿景。
朱岩梅呼吁女性的美以健康为前提，鼓励女性员工关心自己，关注个人健康，注重宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌等疾病的防控。同时，也持续助力推动无创产前基因检测、HPV惠民检测项目的落地。这也是华大运用创新和技术推动生命健康的企业实践。
尽管已经迈入知非之年，朱岩梅依旧期待“迎接各种新的可能性”。在华大的十年时间里，朱岩梅也常常在思考，对于生命科学本身，究竟与健康相关的是什么？她发现，重要的是非常简单的四点：营养、运动、睡眠、心理。从“女性是家庭非常重要的健康管理者”这一角度出发，女性的健康同样值得关注。
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