分析了众多外贸企业人才画像，我们发现，高潜力员工一定具备这4个特质：
第一，成就动机强，精力值高。成就动机强，意味着这个人具备自动自发做事情的自驱力，不满足现有目标，不断设定具有挑战性的目标，能够为了目标接受高时长、高压力、高强度的工作。
第二，执行力强，尽责度高。主动坚韧，关注细节，做事靠谱。一个员工无论智商多高，多有想法，如果没有超级强的执行力，一切都是0。
第三，开放程度高，愿意学习，善于学习。能够快速适应外界变化，接受新鲜事物，结合本职工作有新想法、新思路。
第四，情绪稳定，是个乐观积极、能够承受高压力的人。当智商、外部环境都一样的情况下，情绪稳定的人会走得更高更远。
希望老板们，都能找到这样的员工，用人所长，发挥出他们的潜力。
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