职场 | 用这3招写简历，offer手到擒来

创富蓝海，有质量的外向型企业联盟

撰文 | 吴思敏

编辑 | 张薇

2019年校招如火如荼进行中，很多同学们都拿着简历，怀揣着对职场的向往，走入了秋招的现场。

每一家招聘企业，都会在这个时候，收到一摞一摞的简历。

那么什么样的简历，会在秋招的现场获得面试官的青睐，顺利取得面试机会，甚至拿到offer呢？

在求职时，同学们肯定都是投了很多企业的不同岗位。有时候，我们HR收到的简历中“求职意向”这一栏里写着：销售、财务、市场、助理。

一般HR看到这样的简历都会皱眉头，因为销售、财务、市场、助理根本不是同一种类型的岗位，而且，这几种岗位对应聘者的具体要求也是千差万别的。

我们理解同学们在第一次求职时的迷茫，也理解大家可能并不清楚自己适合什么样的工作，但在投递简历时，一定要针对具体的求职岗位，做一些分类，有针对性的修改一下简历。

比如，销售和市场是一大类，而行政人资是一大类。

在求职时，很忌讳一份简历走天下。

那么针对销售和市场这类偏前端的岗位，就更需要突出自己做这类岗位的特长，比如抗压性、能吃苦、有实战经验等等；

而行政这类后勤职能岗位，则更多的需要突出自己的细心、踏实、有条理性等等。

同学们一定要注意，不同岗位对人的具体要求是不一样的，那么自己身上的特质也是不一样的，没有最优，适合是最重要的。

所以，针对不同的岗位、不同的企业，单独写简历不仅是最基础的，更是通过简历反应了用心。

无论是国企、央企还是民企、外企，对于应聘人员都会有一些硬性要求。

比如，我们外贸行业，英语是首要的，其次是专业。那么英语的等级、专业证书就要写到简历的最开头部分，一目了然。

我们曾经面试过一些求职者，简历到最后，也没看出来英语是否过级，面试一问，才知道是过了六级。

如果仅仅是凭简历筛选求职者的话，这样的求职者就会被视作英语没过级而进入不了面试环节。

其次，一些专业证书、技能证书、读书期间有分量的获奖信息、有分量的实习经历，也一定要在简历中写出来。

简历一定要遵循删繁就简、重点突出的原则来写。

最好的简历模板顺序是：姓名、性别、联系电话、专业、毕业时间；教育经历，证书/职称，实习经历，社团和组织经历，荣誉奖项。

目的就是让面试官清楚看到自己的专业、特长、优势，以及与招聘岗位相匹配的地方。

作为HR，我们很了解求职者面对心仪公司时迫切的心情。

但是进入职场第一条，就一定是“实事求是，以诚待人”。

有经验的HR，每天需要筛选成百上千的简历，他们一眼就能看出简历的水分，其次是即使通过简历进入面试，面试官更是“火眼金睛”，会针对简历上的内容，逐一核查。

所以，要写明自己的优势与特长，但更要诚实的写。

比如，曾经有面试者在简历中写“以主要负责人的身份策划、组织了大型校级迎新会”，这在简历中是加分项，因为更有实战经验。但是面试时，经过仔细询问，发现只是“参与”了迎新会的筹备会。

主要负责人和参与者，这两者之间确实隔着10086个差别。

如果想知道到底什么差别，可以微信咨询我们。

无论我们读多久的书，无论我们期望的是什么，未来总有一天，我们会走入职场，会面临面试与筛选。

我们当然可能会被选上，也当然可能会落选。

但，当我们开始准备求职时，一份漂亮的简历，就如同我们的利刃，需要我们精心准备，一击而中。

作为资深HR，我们希望给予大家最真实的反馈与帮助，也希望帮助大家在求职之路上，少走弯路节约时间。

公众号界面回复“简历”可查收模板。回复“咨询”可添加小姐姐的微信号进行免费咨询。

祝福大家，前程有光！