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创富蓝海，有质量的外向型企业联盟
有很多企业老总和高管跟我们吐槽，现在的孩子们太不懂规矩了，根本没经历过职业化训练；
很多企业跟我们提，能不能出一份“职场细节清单”，让年轻的职场菜鸟能快速了解职场规则？
1
准时。不要迟到是底线，但提前也一般提前10分钟，太早了会打乱别人的计划。
2
日常上班，提早10分钟到公司；收拾办公桌、打扫卫生、吃早饭等等尽量在正式上班时间前完成。
3
请假。除非紧急不可抗力因素，尽量提前1天，因为请假本身就意味着“请示”和“批假”两个方面；请假一定要电话沟通，不要发短信或者微信。
4
给领导、客户、前辈打电话，事情说完，尽量等一下再挂电话，或者等对方先挂电话。
5
面带微笑，主动招呼。此条尤其是职场新人要注意。
6
不要随意打断别人说话，如果不得已打断也需要提醒“不好意思，我先打断一下”。
7
社交场合与人面对面沟通，不要吃东西、嚼口香糖，不要戴墨镜。
8
在开会、谈判、拜访、面试等公开场合，不要抖腿，不要垮坐，保持良好的身体姿态。
9
在开会、谈判、拜访、培训、面试等公开场合，手机调成静音状态。
10
进出任何场合开关门时，一定要注意身后的人。
11
保持自己办公区域，包括电脑的整洁、分门别类，文件整理；不要用“私人”区域来定义职场。
12
写邮件要完整，要有主题、称呼、正文、结尾，尤其忌讳只挂附件。
13
发微信不要发“在吗”。
14
在微信群里接到领导或同事布置的工作或通知时，第一时间回复确认。
15
学生进入职场第一转化“学生”思路，不要等、靠、要，主动融入团队。
16
不要在公开场合讨论工作内容或者工作伙伴，尤其是写字楼的电梯间。
17
不要随意打听本公司，或者其他公司的薪水。
18
面对领导或同事的询问，要正面交谈和回答，尽量不要出现反问句或设问句，如：“我不是给你了吗”？
19
工作中养成“及时反馈”的习惯，无论进展如何，要给下一环队友及时的交代与反馈。
20
年轻人要有具备“尊老”意识，对公司前辈、领导，无论对方的态度怎么样，作为年轻人要有尊重意识。
21
不要随意泄漏公司信息和秘密。
22
在办公室不要随意八卦、批评或者公开讨论他人隐私，尤其是同事、合作方、服务人员等。
23
工作时间尽量避免处理“私事”。
24
不同意对方方案时，给予建设性意见，不要光批评。
25
养成随手做工作记录和工作总结的习惯。
26
有节约意识，不随意浪费任何公司的资源。
创富蓝海说：
能够成为一个合格的职场人，除了专业素养，其实更多的时候是职场细节。今天所列举的26条，也不过是众多细节中的一部分。
为什么细节如此重要？
因为职场和人生一样，极少有“大事”发生。而一桩桩细节却非常能反映人的综合能力与素质，正所谓“见微知著”。
专业知识的修炼需要时间的积累，而细节则可以从现在、马上开始。
希望我们每个人，都能成为专业突出，修养出色的职场人。
周末愉快！
如果想和职场小姐姐聊聊心得，欢迎扫码添加微信号。
整理 | 吴思敏
编辑 | 曹福涵
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