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创富蓝海，有质量的外向型企业联盟
作者 | 玛卡巴卡
当“90后”第一次走进大众视野，他们被认为是“垮掉”的一代，是懒散、是娇生惯养。
后来，“90后”是英才辈出、是国家栋梁。
如今，“95后”进入职场，又创造新气象。
他们说，不“摸鱼”，是我们的职场信条。
“摸鱼”无可厚非，
“95后”为什么不摸鱼呢？
原因其实很简单，
他们想要的东西不一样了。
过去，人们想的，是挣钱。
上班时，不管有没有好好工作，都拿死工资，“摸鱼”时，工作量减少，工资却不会减少。
于是，“摸鱼”就成为常态，成为大家心知肚明的一条“职场潜规则”。
大家对于好工作的定义，就是轻松、钱够养家。
现在，95后想的，是价值。
后辈层出，越来越多95后进入职场，
他们年轻气盛，斗志昂扬；
他们渴望进步，希望在有价值的工作中突破自己，希望通过自己的努力挣得属于自己的东西，实现自己的价值。
年纪轻轻，不想大好时光被浪费，出于对自己人生负责的态度，他们不想摸鱼。
不摸鱼，有哪些体现？
1、投入
做事认真高效，寻求最优解。
2、工作量
工作量倒不是绝对达到一定数量，但不论是多少，也做好规划，努力完成。
3、有难度
不断突破自己，解决完一个难题，就寻找下一个。
4、摆脱绳子
不想要领导一点一点告诉他们做什么，会自己发现问题、解决问题。
5、不是小孩
有自己的想法，想到就去做，不需要保护，保护对他们来说是桎梏。他们需要鞭策，需要帮助他们腾飞的力量。
95后无疑是职场的一股清流，打破职场以往的沉闷，带来活力，同时，还有改变。
但是改变，需要过程。
“毕业一年，已经失去斗志，佛了”
“毕业10天，已躺平”
这些都是我在微博上看到的真实言论。
不禁想问，年轻人这是怎么了？
原来，职场并不如95后的预期，他们开始出现诸多不适应。
他们期待更广阔的发展，但没有资源分配，想要靠自己的双手挣钱，却缺少机会。
但即便斗志被消磨，新时代的职场青年们，他们仍向上。
创富蓝海说：
野蛮生长的95后是不太一样的一代，他们不喜欢“摸鱼”。
或许，95后在有些时候仍然孩子气，但为自己的目标奋斗，他们是认真的。
给他们机会锻炼，给他们有难度、有意义的工作去历练，这些对他们来说都是无比珍贵的。
别让他们的才华被埋没，别让他们的青春被虚掷，别让少年方刚的他们丢失了本该有的锐气和斗志！
就让他们去闯，让他们去实现！
新生力量源源不断的涌入，会给职场带来更多的变化。迎接改变，适应改变，正是我们每个人都要做的。
一起努力加油吧！
