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作者 | 玛卡巴卡
随着95后进入职场，关于90后在职场上的表现一次次飞上热搜，备受争议。
今天，#6成上班族存款10万才敢辞职#出现在微博热搜。
与往日不同，这次热搜报告中，体现了90后们的成长——虽然依旧有冲动裸辞的念头，但被社会现实捶打后，充分意识到存钱的重要，入职一年，月光族从38%迅速降至15%，超过8成年轻人意识到存钱的重要。90后和95后并不比“前辈们”更爱花钱。
还有一个神奇的数据：裸辞“自带底气”比例超过30%的有两个人群，一群进入职场少于1年，一群进入职场超过10年。
01
没钱免谈
超过6成职场人表示，兜里有10万以上，才敢说走就走。
他们意识到“有钱才能任性”。
没钱是裸辞，有钱是裸辞自由，这两者之间差的是10年职场积累。
年纪渐长，带来的是更多考虑：自己的积蓄、承受风险的能力。
裸辞背后，需要承担的成本太大了。
比如，找不到新工作怎么办？
没有收入来源，还要负担房租、水电、吃饭、交通、网络等费用。
疫情影响的2020，对待裸辞更是需谨慎。
不想干就辞职吧，听起来是很爽的一句话。可潇洒过后，现实的压力仍要面对。
兜里有钱，身上有专业技能，手上有人脉、资源和好机会的话，才会非常有安全感，如果都没有，怎么敢轻易辞职的，毕竟要养家糊口，还有房贷车贷要还。
02
我VS现实
90后开始更理性的思考冲动裸辞的后果，而不是像小孩子一样，不开心就说走就走。
裸辞后，找新工作时会面临更大的压力。
公司会觉得你不够安稳，从而使你在面试时处于谈判劣势。毕竟公司也不想选用说走就走、频繁跳槽的人，因为招聘一个人的成本挺高，费力又费心，招到又走，对公司也有不小的损失。
裸辞后，没有从容的砝码。失去议价资格的你，这时就只能被动的任人挑选，你能忍住不自降身价么？
成年人的世界，没有冲动和不负责任的选择。一定是分析现实情况后慎重的做出选择。
裸辞前先学会考虑，自己有没有充足的底气和资本。
先打败现实，再谈梦想。
但，
虽然不要轻易裸辞，但是人生哪有不冲动一把的时候呢？当你实在想清楚确实要走，换个环境也是不错的选择。
毕竟工作和生活都是为了自己能够开心快乐，权衡利弊后，大胆面对真实的内心，也未尝不可。
Notice
最后，
希望大家，
不管裸辞也好，出于现实考虑暂时蓄力也罢，
都能在成长的路上，有钱也有自由！
创富蓝海
