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作者 | 玛卡巴卡
史上最难2020求职季结束了，出现又一批职场新人。
在我眼里，“职场新人”是一个矛盾的状态，既想做到融入、专业，但同时有心无力。
四字弟弟说过一句话：“未曾谋面的也终将会相遇，一定会相遇的，慢慢来吧，慢慢约会吧！”
这句话也同样送给初入职场的你：别急，都会好起来的。
可是慢慢好起来，并不是一味等待，是要自己一点点、不急躁的努力起来的。慢慢的问题逐渐解决，你会发现原来自己也可以成为厉害的样子。
今天，就和大家分享几个帮助大家在职场上高效工作、逐渐成长的小习惯，希望一起践行。
这些习惯分别是：好沟通、定计划和要总结。
01
好沟通
沟通真的太重要了，好的沟通往往会使工作推进的更顺利，能够节约时间，达到事半功倍的效果。
在职场中，沟通主要是三点：“问清楚”、“懂请示”和“会求助”。
1）问清楚
上级领导发布任务，先别急着开动，一定要问清楚：这项工作的目标是什么，以及为什么要做。
做任何事情都是要有方向的，一直朝着目标走，才有可能达到。毕竟工作是要看成果的，过程再完美，如果没有真正解决问题，那就是不合格。我们的最终目的就是要解决问题。
“问清楚”还能帮助我们抓住工作的重点，不会偏离方向或者追求完美，在不必要的地方浪费时间。
2）懂请示
在工作进行中，要及时向上级领导汇报进度，以确保工作能及时完成，确保工作的方向是对的。同时，领导也能了解到你的工作情况，从而进一步安排工作。
你可以这样说：“我已经完成了xxx工作，下一步我要这样xxx做，您看可以么？”
3）会求助
作为一个新人，我们肯定在许多地方会有疑问，不知道该怎么做。这时候就要积极去向上级领导或者经验丰富的同事请教，你的大问题可能在他们看来，不值一提，省得自己瞎琢磨做无用功。而且大家都是很乐意帮助新人的。
请教时要说清楚主要的问题、想法，并询问他们的意见。让别人做选择题会更容易一些。
例如，你可以说：“我这里遇到了xx问题，我的想法是：1、xxx；2、xxx。但我也不太确定，您看这两种解决方法哪个是对的，或者您有什么更好的建议么？”
02
定计划
明确的计划=清晰的方向
定计划主要是三点：“优先级”、“有截点”和“会拆解”。
1）优先级
我们的工作有很多，但时间是有限的，所以就要在有限的时间做最重要的事情。
我们在制定月、周、日计划时，将事情的重要性排出来，先做重要的事情，重要的事情做完了，再做其他事情。重要的事情做完没时间做其他事情了，也没关系。
2）有截点
计划要有明确的时间截点，9：00-10：00要完成什么，要规定好，且规定时间一定要完成，防止一拖再拖。
3）用拆解
也许，会碰到有大工作的时候，一看就怵头，觉得困难，做不下来，于是越拖越做不完。
这个时候，我们要将这项工作拆成一部分一部分容易做的步骤，这样一小步一小步的做完，心理上就不会有多大负担。
比如写一篇稿子，我就会觉得一点头绪没有，怎么写啊，我就将步骤拆成这样：
7月27日：完成选题
7月28日：拟一个标题、列好提纲，找好图片等素材
7月29日：写开头、结尾
7月30日：写中间部分
7月31日：修改文章，排版发布
这样，任务就轻松被拆解完成啦~
03
要总结
为什么要总结，也许有一大部分人，都不懂总结的重要性，但当你亲身实践后，就会爱上它带来的便利性和成就感。
总结主要是“数据化”、“沟通性”。
1）数据化
总结是将你的工作成果清晰的罗列出来，不仅可以知道都做了哪些工作、这些工作进展到什么程度，还能知道工作质量的好坏，数据化的总结一目了然。
这样我们自己也能知道下一步工作该怎么进行完善改进，对之后的工作起到指导作用。
2）沟通性
在我们公司，工作总结不仅要给自己看，也是要给上级看的。那么这时，工作总结就相当于你和上级的一次沟通对话，他们能知晓你工作的情况，目前遇到了哪些难题，又有哪些地方做的很好。
所以，在总结时，也要做好汇报，减少沟通成本，从而更好的工作。
总结
作为新人，不要怕，适当努力，慢慢来。
有效沟通，方向清晰；
明确计划，高效工作；
学会总结，做好汇报。
首先做好这三点吧~
作为新人的你也会有闪闪发光的一天！
希望大家上班开心！
一起加油吧！
