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没有“酒桌文化”就谈不成业务?我外贸行业第一个反对!

没有“酒桌文化”就谈不成业务?我外贸行业第一个反对! 创富蓝海职升机
2021-08-09
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导读:阿里事件后...

作者 | 外贸狮姐-吴思敏

编辑 | 创富蓝海-玛卡巴卡



“狮姐,我看了这两天阿里女员工被灌酒和骚扰的新闻后,一身冷汗。


想起您跟我们讲课的时候说过,外贸行业是没有酒桌文化,甚至在销售的时候,也不需要喝酒的是吗?”


是的!

外贸行业几乎没有酒桌文化,也没有劝酒这种风气,作为与国际化接轨最紧密的行业之一,对于女性的尊重程度也很好。

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事件概述:

前天深夜,一名阿里员工在脉脉上曝出自己被领导强制要求出差,被上司和客户灌酒,最后被猥亵侵犯的事件。当向公司内部申诉,甚至打印传单、横幅在食堂这样的公共场所大声叫喊也没有引起公司的重视后,这个女生选择了网络曝光。


这两天,“阿里巴巴女员工被侵害”,“阿里陪酒”,“阿里破冰”,“谁来保护丑陋酒局文化中的职业女性”等等话题霸占热搜头条。

由此引发了对于“酒局”,“破冰”,“团建”,“保护职场女性”等职场现象的讨论。

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在高校宣讲、招聘的时候,我们总会说,“外贸行业是个相对干净和纯粹的行业,销售口几乎没有酒桌文化。”

酒桌文化诞生于什么情况?是为了通过喝酒快速建立信任和联系,以便获得相关的利益。

为什么外贸这种情况少?

1、外贸的客户,都在国外,而且很多都是受过良好教育的人,所以相对来说吃饭喝酒的机会少,大部分的客户也都是比较绅士和文明的。

2、放到国内,外贸的业务员是工厂或者供应商的客户,谁也不会跟自己的“客户”死喝酒。

3、外贸的老板自己应酬喝酒就比较少,几乎不会出现勉强女下属去“陪酒”的情况。

4、外贸行业女性从业者超过70%,所以大部分的人对于女性还是非常尊重的。

作为一名女性管理者,我比其他人更清楚女性在职场的弱势。男女平等的确不是口号,但真正要实现,需要长期的舆论、环境,以及每个人的坚持。

03
所以,跟年轻的姑娘们说几点建议:

1、要相信,并不是所有的工作、业务、订单,都需要靠“喝酒”或者“偏门”才能达到目的。更多的还是依靠自己的专业、口碑、品质去与客户、市场建立信任。虽然会慢一点,累一点,需要很长的时间去积累,但是可靠、长期、安全。

2、如果自己真的不能喝,不要硬拿自己的弱项去拼其他人的强项。能不喝的时候,尽量不要喝。

3、实在不得以的情况下,一定要注意自己的酒量,能喝3两就喝2两,一定不要在酒桌上测试自己的酒量。


当然,我们更多还是希望所谓这种“酒场文化”能够消除,大家都是为了促进感情去“小酌怡情”,而不是为了利益去喝酒。

不要劝酒,更不要劝女生喝酒,更更不要劝酒后趁着女孩子的醉,去欺负她。这就不是利益了,是坏,而且是很坏。

愿每个女孩子都被尊重,被爱护,在职场上安全放心地去创造和实现自己的价值!

觉得内容还不错的话,给我点个“在看”呗

【声明】内容源于网络
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