“妈妈与业务，本质就是对立的”，这些职场妈妈们无数个艰难瞬间！

上次读书会线下分享，一位宝妈分享了她的一段经历：

她当时回到职场时，孩子才1岁多。

每天上班从关上家门到下电梯，都能听到孩子撕心裂肺的喊叫。那时她也质疑自己早早全职上班的做法是否正确，担心孩子会不适应没有妈妈整天的陪伴，会与妈妈生疏。

但另一边被办公室新人们的冲劲刺激着，双层夹击，迷茫与担忧共存。

于是，工作也不能专注，各种项目进程混乱，交期严重推迟。每天都处于消极情绪，工作结果不如人意，也不愿与人交流。回到家，面对孩子的不听话，更是直接忍不住发脾气。

后来费了很大力气，度过了一段很难的时光去调整自己，工作才慢慢回归正轨，甚至还升职加薪，也能控制住不对孩子发脾气。

她说，现在也能正视甚至感谢这段美好又痛苦的生育经历，让她拥有了超强的钝感力，更能从容地面对生活和职场中的挫折和伤痛。

还有一位新晋妈妈，她半夜醒来喂奶，就趁着睡不着给客户发邮件，就这样，半年下来谈成了个美国客户。客户看她这么拼，总在半夜谈业务，觉得她太敬业了。

很多年前，一位姐姐说“妈妈与业务，本质就是对立的”。

那时候，她是一位放弃了年薪百万业务的妈妈。

后来，有次说起这份放弃，她瞬间红了眼睛。

我的同事花姐生完孩子后进入职场，她说每天都身不由己，白天上班，晚上看娃，最幸福的时光就是下班回家的路上，这是只属于自己的时间。晚上哄完孩子睡觉才能拾起未完成的工作，做一会自己的事情，常常要到深夜。

但累和忙都是次要的，心理的斗争才最折磨，每天早上上班前，孩子跟你说，“妈妈，你别去上班了，在家和我一起玩吧！”那种心痛与不舍真的无法言语。

还有，我们的一个客户也是宝妈，加班回去，还要辅导孩子做作业，被孩子气得半死。

她说，“本来在公司踌躇满志，想着指点江山，结果回家被个屁孩子气得不想活！”

最近大火的电视剧《我们的婚姻》，是许多宝妈现实生活的真实写照，在职场中，宝妈们面临着性别歧视、能力质疑，还有晋升压力；在家庭中，还要面对身份对比、地位差别，或许还有家人的不支持。

更多的，还有许许多多即将成为宝妈的女性，她们面临职业规划调整时，会犹豫先要孩子再换工作，还是换了工作再要孩子，许多公司会要求，入职3年内不能要孩子，比较担心公司会介意。但如果裸辞再要孩子，是不是会更影响自己的职业发展？

以后家里是不是没人带孩子，如果自己带孩子的话没有经济来源，孩子大了要自己接送孩子，精力顾不上工作，或许还会面临降职降薪的风险。