

2、根据外贸企业的用人要求,逐步完善外贸行业人才素质模型、胜任力模型等,协助企业做好外贸关键人才选聘、识别、面试、考核 、辅导等工作,打造本地外贸人才圈,为外贸企业与人才招聘提供高效直接的对接渠道。
3、定期组织外贸行业交流、分享、讲座等专场活动。
4、与河北省,尤其是石家庄本地各所高校建立长期、深度的校企合作。包括高校行业宣讲、国际贸易行业认知、大学生职业生涯规划、专业课程搭建及讲授、实习项目实习基地的建立、毕业就业指导等方面的内容。
2、有猎头从业经验者优先;
3、有培训行业经验者优先;
4、有外贸岗位招聘经验者优先;
5、喜欢与人交流,善于沟通,愿意“助人”;
6、有目标思维和成果思维,能承受一定压力。
2、有竞争力的薪资;
3、极其有潜力的个人发展空间;
4、专业的人力资源培训。


