昨天，创富蓝海2023年第1期外贸企业开放日正式开启！
现场到场12-15名求职候选人，最终企业发放offer5份。
从下午2点到6点，企业宣讲、集体笔试、单独面试（每人10分钟），到最后与企业沟通反馈求职者情况，全程无停歇。
在轮流面试的间隙，我们也与求职者密切交流着，许多小伙伴都说，感觉这场外贸企业开放日打开了求职外贸新世界的大门，他们说：
1、之前在课堂上了解到的很片面，不知道外贸到底是什么，不确定自己能不能做，今天来了，有了具体的了解，对从事这个行业增加了很多信心。顾总说，大家一开始都是一样的，后面做得怎么样就看自己如何去学习和成长，这样的开放日也是为自己增加了一次优质的面试机会和经历，就很棒。
2、自己去找工作面试，目前为止能给出的最高薪资就是3500，确实是想做外贸，但工资确实有点低，新人一开始还是依靠底薪。创富蓝海开放日的这家企业，薪水对于我们新人来说是很不错的。
3、外贸企业开放日，可以看企业环境，与老板直接聊，跟花姐和小海现场聊了聊，跟同行的小伙伴也聊了很多，收获很多。很多事情都是在学校学不到的，这次是真正认识到外贸行业、外贸企业、外贸求职行情、外贸工作内容的真实样子。
4、之前去别的企业参观，只是参观，甚至都不知道企业的招聘岗位是什么、对应届生有无招聘需求，我们也不知道自己要不要去投递一下、花费时间准备一下。创富蓝海的开放日就很清楚、很精准，现场参观、了解，然后就是直接面试，而且还是真正与老板直聊。
5、创富蓝海是一个很宝藏的平台，而且竟然还是免费的。他们在我们与企业之间做衔接，让我们对求职更有了一份确定感和信心。现场的氛围也很轻松，和同行的小伙伴、创富蓝海的小姐姐聊了聊，没有自己单独去面试时那么紧张。
现场还有企业宣讲和宣传册，我们可以深度了解企业，创富蓝海小姐姐还提前给了一些外贸面试题，我们也能在面试前针对性去做好准备。
这次在开放日也了解到许多书本与现实的差异。外贸行业也是一个非常宝藏的行业，我们可以自己去努力，收获相应的回报。言必信，行必果，认真做好手上的每一件事，是我的人生态度。
短短一下午，不仅仅是一场招聘面试，更是一次“走进外贸行业、走进外贸企业”的新形式，这样的经历对每一位求职者来说，都是一次宝贵的体验。
在现场结束后的复盘，企业也给出了肯定的反馈：
求职候选人数量多、质量也很不错。
、
有企业说，来的人都能录取么？
当然不一定。
虽然现场结束后企业给出了较高的offer率（33%），求职者不论是对外贸企业开放日还是企业本身都很满意，但求职依然是一个双向选择，需要后续根据实际情况再进行沟通与决策。
但是不可否认的是，这样密集的人才渠道曝光，企业与求职候选人1v1的现场介绍、大批求职候选人集中的氛围感染，让企业面试官可以集中统一进行面试，面试战线缩短，企业选人的空间、准确率、效率都得以大幅度提高。
就像外贸企业参加展会，并不是在现场就能成交，但这样的形式，增强了企业曝光度，吸引客户人流，展现企业实力，给企业的业务带来更多可能性。
还有一个额外的好处是，这样密集网络渠道的曝光，也会有后续的影响力，还有源源不断的求职者看到，慕名而来。
而在外贸企业开放日这样漂亮结果的背后，创富蓝海都做了什么呢？
是交付团队为期2周的全心全力筹备：是新媒体团队全渠道、高频次的曝光推广，是招聘团队每日沟通储备意向候选人，并为他们做好提前的精准介绍和辅导。
对我们来说，除了企业的连连赞许、求职候选人的信任，更喜悦的是完成目标的坚定和自信，永远折腾，永不躺平，是团队对目标的执著。
有人问，创富蓝海为什么要做这样的外贸企业开放日呢？
其实想做一件事，离不开天时地利人和，不仅要有实力、有资源，还要有一颗热爱坚定的心。
自2014年由19家石家庄外贸头部企业发起成立，创富蓝海一直践行着“用人才助力外贸行业发展”的初心。
这些年，我们合作百余家优质外贸企业、合作河北省20所高校、链接2.5万外贸人才库，为优质外贸企业提供人才服务，为求职候选人匹配优质外贸企业。
从单家企业简历推送到外贸专场招聘会，从高校课程到外贸职业培训，从企业走访到外贸企业家高端社群，每一步都是在热爱的道路上，坚定地向前奔跑。
如果您是外贸企业，有招聘需求，欢迎咨询客户经理产品详情。
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也欢迎大家持续关注我们的成长，监督我们的发展方向和交付质量！
