外贸岗位招聘 | 外贸业务员、软件工程师、视频运营，多岗位急招

外贸业务员

任职要求：

1、本科学历，英语六级，口语流利，成绩优异（国际贸易、商务英语或者法语专业优先，其他专业优秀毕业生也可考虑）。

软件后端开发工程师

岗位职责：

1、根据公司项目要求开发软件产品，完成设计和开发。

2、负责产品开发中各个阶段的工作，包括设计、实现、调试、测试和维护； 

3、为公司客户提供专业的技术支持，维护公司自主研发的各种软件应用系统；

4、开发和完善对接系统接口模块；

5、对开发工作进行文档总结，对项目代码定期codereview。 

任职要求：

1、本科以上学历，计算机及相关专业；

2、2 年以上Java开发经验，掌握Struts、Spring、Springboot、iBatis/mybatis、Junit等框架技术，掌握主流数据库开发（SqlServer、MySQL等），熟练使用Maven、Git，掌握数据结构、算法、设计模式；

3、具备快速学习能力和较好的逻辑思维能力；

4、具有互联网运营相关经验、硬件对接工作经验者优先；

5、具有创新能力和团队协作精神，有责任心。

软件前端开发工程师

岗位职责：

1、根据系统业务编码实现功能；

2、参与团队代码review及相关文档编写； 

3、与产品经理及其他研发团队保持良好沟通，确保开发工作顺利进行。

任职要求：

1、2年及以上前端工作经验，计算机及相关专业优先； 

2、熟练使用前端开发所需的技术，包括HTML、CSS、JavaScript，并积极跟进前端技术发展； 

3、熟练使用Vue，掌握vue-router、vuex，对主流框架有一定研究，能够自己封装一些常用的函数类库； 

4、掌握Nodejs、Webpack的使用； 

5、能够处理浏览器常见兼容性问题，对性能优化有一定了解；

6、熟练使用常用的工具，包括视觉设计软件、文本编辑软件、协作工具（git、svn）和常用开发环境配置（nodejs、path），会使用浏览器开发调试工具。

外贸业务和业务助理

任职要求：

1、国贸或商英专业，本一及以上，英语6级；

2、西语、法语、俄语等小语种专业，专业8级；

3、良好的语言沟通及外文写作能力，有海外商科留学经历者优先；

4、具有相关业务工作经验或应届生均可。

人力资源总监

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，熟悉PPT制作；

8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成副总经理临时交办的各项工作任务。

市场营销总监

任职要求：

1、本科以上学历，管理、市场营销、公共关系、新闻等专业；

2、具有5年以上企业涉外市场营销工作经验，2年以上营销总监工作经验；

3、熟悉企业涉外营销战略规划、市场策略方案的制定和实施；

4、对市场营销策划工作有深刻认知，深谙互联网营销策划和布局；

5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

6、具有很强的活动策划、组织和实施能力；

7、熟悉办公软件、CRM系统、PPT宣传方案制作、营销文案编写；

8、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。

岗位职责：

1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；

2、规划公司营销系统的整体运营、团队建设，塑造企业和品牌形象；

3、建立、健全各项规章制度，推动公司市场营销的规范化、系统化、实效化；

4、依据公司整体年度战略，制定年度营销计划方案，监督实施营销全过程，完成市场推广任务；

5、制定市场的经营前景规划和渠道设计工作；

6、制定和指导企业的产品策略及实施监督；

7、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

视频运营

任职要求：

1、本科及以上学历，英语6级以上，1-3年tiktok、Youtube平台运营经验；

2、抖音深度用户，对热点有敏锐嗅觉，熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法，熟悉平台运营机制和规则，有过成功案例；

3、脑洞大，点子多，具有较强的策划和创意能力；

4、tiktok、Youtube创作有经验者、成功运营过短视频账号者优先；

5、学习力、专注力、创新力强，有想法。

岗位职责：

1、负责公司海外社媒、视频官网、tiktok、Youtube、微信视频号内容的运营工作及矩阵搭建，提高品牌曝光量和知名度，为粉丝提供优质、高度传播性的内容；

2、独立完成视频选题策划、脚本撰写、简单的拍摄和剪辑等整个创意短视频的制作；有洞察力，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合公司特性，进行创意策划；

3、账号后台数据的统计与分析，诊断流量数据，制定可行性提升方案并实施；

4、其他相关工作内容。

外贸业务员

任职要求：

1、具备基本的国贸知识，能进行英语写作和口语交流；

2、乐观积极，目标性强，有良好的抗压精神。

岗位职责：

1、客户的开发和维护。

业务跟单

任职要求：

1、具备基本的国贸知识与英语读写能力；

2、认真，细心，责任心强。

岗位职责：

1、订单的操作与执行。

摄影师+短视频拍摄剪辑师

任职要求：

1、美术、平面设计相关专业，中专、中技及以上学历； 

2、有扎实的美术功底，具备拍摄、剪辑、修图的相关技能；

3、具有良好的创意思维和理解能力； 

4、精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；

5、善于与人沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受超强度压力，有创新精神。

岗位职责：

1、负责公司产品图片及视频的拍摄、整理及优化；

2、负责公司网站整体形象的策划、设计及更新；

3、负责网络推广活动的策划、设计、上线；

4、负责对公司的宣传产品进行美工设计；

5、其他与美术设计相关的工作。 

文案

任职要求：

1、 英语、新闻专业毕业，英语六级以上，擅长英语写作；

2、 具有较强的文字功底、文笔流畅、思维活跃、逻辑清晰；

3、 具有良好的沟通表达能力和丰富的创意；

4、 具有团队协作精神，有强烈的责任心。

岗位职责：

1、 负责公司产品文案和宣传文案的撰写及更新；

2、 对产品进行直观、感性、富有吸引力的撰写描述，使产品文案描述符合品牌特质；

3、 参与挖掘产品亮点与卖点，分析客户需求，挖掘产品背后的故事；

4、 参与公司产品创意、推广活动的文案工作；

5、 负责公司新产品的优势捕捉，制定宣传方案；

6、 根据业务需求，制定活动或推广方案，提供日常销售方案的支持。

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