为更好地关心和了解新业务员的成长，加强沟通与交流，帮助他们更好地熟悉业务及快速融入省化工这个大家庭，公司人力资源部在2017年度启动了“新业务员成长计划”项目，着力打造包括“爱TT培训班”、新业务员季度考核、新业务员圆桌会议和团队活动等四位一体的新人培养体系。
6月6日下午，公司组织召开了首次新业务员季度圆桌会议。公司副总经理方立、外贸成长导师邹卫平、人力资源部经理丁路遥以及新入职的14名业务员参加了会议。
会议以座谈的形式举行，在轻松愉悦的氛围中，方立副总和邹卫平导师与新业务员们进行了深入的沟通，对他们在业务开展中存在的问题困惑逐一进行详细解答，特别是在客户维护和服务、风险管控、客户甄别等方面做细致的经验分享，为新业务员上了生动而务实的一课。
最后，邹卫平导师向与会的各位新业务员动情讲述了自己的职业生涯经历，他寄语新业务员，希望大家珍惜外贸业务员这份工作，以积极的态度，专业的服务，直面挑战，敢于担当，对职业与公司的未来满怀希望与抱负，在国贸集团这个大平台上肩负起“外贸人”的使命。
