「 致敬劳动者 」第二期
李定云
浙商资产下属浙江亿利达风机股份有限公司
/ 工艺及工装设计工程师 /
2002年9月进入浙江亿利达风机股份有限公司，拥有工具钳工二级技师，机械工程工程师职称。主导SYP小风机系列叶片级进模改进项目，年节省120t用料；自主开发设计制造SYZ系列专用工模夹具快速组装，年节省4460个小时；设计车载充电机电子元器件快速自动切断设备，效率提升500%；完成端圈工艺改良、塑粉回收再利用等降本项目，共计降本75万余元；主导减薄水盘水嘴焊接等改进项目，一次交验合格率达到98%，达到国内领先水平。
采写 | 陶舒怡
“不断学习，不断交流，就是不断进步”
李定云对机械的强烈兴趣，源自于父亲的启蒙。出生于农村的他，从小时起便看惯了父亲捣鼓拖拉机的忙碌场景，闻惯了那股子夹杂汗味与土味的机油味儿。读完初中，他自然而然地进入本地的职业高中学习机械，奔走于各类车间。高中毕业后，他进入了一家注塑模具工厂工作，跟着车间内的师傅，一点点学习模具制造的知识与技艺。
图：李定云在现场解决风机安装问题
2002年9月，他来到了浙江亿利达风机股份有限公司。不同以往的是，在亿利达需要制作的是五金模具而非注塑模具。尽管此前在注塑模具厂的经历让李定云不难上手，但是他仍孜孜不倦地向厂里的老同事们请教各类工艺方法，充实自己的思路。“我刚进工厂，老师傅就给我讲解了工作流程，以及各类工具的操作方法，加上我以前的经验，我适应这份新工作还是挺快的。”
在亿利达20年，除了向同事请教，李定云还向书本取经——即使是制造一个简单的工模夹具，他也会在书中挖掘灵感，寻找简化流程的方法。他的这种谦逊源自于这个行业的快速更迭。用他自己的话来说：“更新换代是很快的，如果你自己不跟上的话，很有可能接下去一个技术，你就不知道怎么再去改进。在风机行业中，一个工艺不去更新，就代表着成本的增加与市场竞争力的弱化。”在李定云看来，不断学习，不断交流，就是不断进步。
“与新生力量切磋，精进技艺”
风机行业的更迭当然不止于工艺，还有人才。从业20余年，面对越来越多从大学走出来的晚生后辈们，李定云毫不吝惜地予以指导：“从理论知识上来说，大学毕业生们接受过系统的学习，但是在实践的经验上，他们仍需增强。”因此，当手头有什么项目时，李定云总是让部门的年轻人们先钻研，而后再提出自己的建议。当然，对于他来说，这种指导也是一种学习——“我们也时刻在交流，缺乏经验也意味着充满创意。他们的想法也会给我启发。在任何一个行业当中，都需要新生力量。”
图：李定云所在团队项目获奖
李定云带过的徒弟有十一二个，“现在他们分布各行各业，但大多数还是从事的工装设计这方面，有在亿利达的，也有在分厂的。”每次项目做成了，李定云和他团队的同事都会感到很满足，“我本身对这个行业是很感兴趣的，在生活中，一些机器故障我也都是自己动手修理的，朋友家的小孩要动手做一些小的发电机器参加比赛，也会叫我前去帮忙。”
端圈工艺改良项目，李定云和他的团队从制作模具、试验各种不同的材料到最后批量生产一共试验了三四十次，“有时候上午试验了不成，下午就继续试验，没其他的工作任务，就完全投身于开发新项目上面。”做项目也不是次次都能成功的，有些项目花了两三年时间，到最后还是无法实施成功。“我本人心态应该还是很好的，实在不成我就想别的法子，去做别的技术，对机械行业来说，最主要的就是动手做，我对新来的同事也是这么说的，理论需要通过实践来得到验证。”
图：端圈
身为劳动模范，李定云在2016年12月获得首届“台州工匠”和“五一劳动奖章”；2017年4月被授予“台州市劳动模范”称号；2017年11月当选为浙江省十三届人大代表；2018年7月荣获第一届“杰出路桥工匠”荣誉称号；2019年1月8日荣获2018年度“杰出台州工匠”荣誉称号；2019年4月被授予“浙江省劳动模范”称号；2019年7月被授予台州市“李定云技能大师工作室”称号；2021年2月被浙江省国际贸易集团党委授予“第二届国贸之星”称号。这些称号也时刻在勉励和督促李定云，肩上的责任更重，他要做的就更多。
图：李定云获2019年“浙江省劳动模范”称号
李定云为亿利达公司带来的不止有工艺技术上的进步与收益效能上的提升，还有仔细钻研、艰苦奋斗的优良作风。往后，李定云也仍将以谦逊的精神，在风机行业当中不懈前行，谱写新篇章。
来源 | 集团党群工作部
图片 | 李定云
编辑 | 陶舒怡
责编 | 黄诗颖
审核 | 季必发
下一期人物 | 英特物流叶汉余
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