开班仪式上，郑伟作动员讲话，他指出远航优才班是集团“航海家”系列培训项目的重要组成部分，旨在打造培养一批懂战略谋划、能发现问题、善思考解决、会落地执行的高素质经营管理人才。他要求，一要增强使命感和责任感，充分认识管理人才对推动集团“1136”战略落地、优化集团干部人才专业能力结构的重要性；二要树立“终生学习、学习致胜、学以致用”的学习理念，时刻保持学习的热情和状态；三要珍惜学习培训机会，结合集团年度任务要求，带着问题、带着目标，心无旁骛地投入学习，努力确保学有所得、学有所获、学有所长。
潘健对集团人才培养体系和文化表示赞许，她寄语学员要牢记企业荣誉感，与企业共成长，通过持续不断学习，提高职业素养、增强应变本领、塑造战略思维、提高战略定力，以求是创新精神勇担使命，用青年力量赋能集团高质量发展。
结合课题，本期培训有针对性地从集团总部相关部室负责人与成员公司领导班子中选聘具有丰富工作经验和专业知识的干部作为导师，指导学员确定学习课题方向，把关行动学习课题成果。仪式现场，郑伟向五位企业导师颁发了聘书。
集团总部徐文彦和浙金信托李红伟代表全体学员作表态发言。他们对集团党委与浙江大学的精心组织表示感谢，并代表学员承诺将以问题为导向，学以致用、以学促行，将学习成果转化为推动集团战略落地的有效力量。
开班仪式最后，五个学习小组进行了团队风采展示，明确了各自学习目标。
远航优才班（二期）属于集团“航海家”系列培训项目之一，是针对二级公司中层、三级公司高管和集团总部经理级员工的培训项目。本期培训班时间跨度5个月，安排有7次集中脱产培训，融合了课堂讲授、研讨交流、行动学习、评估辅导、跨界学习等多种学习方式。培训班最大的特色是引入行动学习，学员在脱产培训间隙返回工作岗位，结合所学所思完成经营管理和业务发展中的实际课题，推动实践工作，形成解决方案。
来源 | 集团党委组织部
编辑 | 李圣娟
责编 | 缪 旭
审核 | 季必发
