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争议解决｜互联网平台从业者工伤保险制度探析

汉斯出版社

2022-03-29

导读：

近年来，中国深入落实“互联网+”战略，互联网经济发展日益蓬勃。这一过程孕育的新型产业模式给中国的就业格局带来了深刻变化。互联网平台为外卖配送、专车代驾等行业赋予了新的势能，也为社会创造了不计其数的就业机会。随着从业人员队伍的日渐庞大，互联网平台用工模式的缺陷逐渐暴露出来，传统的劳动法律观念因此面临着全新的挑战。

基本信息：

互联网平台从业者工伤保险制度探析

An Analysis of Work-Related Injury Insurance System for Internet Platform Practitioners

作者：

王佳静：清华大学医院管理研究院，广东深圳；王蒲生：清华大学深圳国际研究生院，广东深圳

关键词:

互联网平台从业者；工伤保险；劳动关系；缴费主体；Internet Platform Practitioners；Work-Related Injury Insurance；Labor Relations；Insurance Contribution Subjects

项目基金：

深圳市人文社会科学重点研究基地成果(项目编号：20199730040)。

原文链接：

https://doi.org/10.12677/DS.2022.81026

内容简介：

在汉斯出版社《争议解决》这本期刊中，有论文对互联网平台从业者工伤保险制度进行探析，通过追溯中国工伤保险制度的演进历程，阐明将互联网平台从业者纳入工伤保险的必要性，分析纳入过程中的潜在困境，并提出具有针对性的解决方案。

西方国家的工伤处理准则经历了漫长的探索过程。由最初的雇工负担原则，逐渐演变为雇主赔偿原则，最终确定为沿用至今的工伤保险制度。不同于上述发展脉络，中国工伤保险制度的发展极具特色，与经济发展阶段保持着高度的一致性，经历了计划经济时代工伤保险条例的初次尝试、改革开放时期工伤保险由企业式向社会化的巨大转变以及新世纪工伤保险制度的持续完善共三个演变阶段。然而，大量统计数据显示，工伤保险制度的缺位使得互联网经济时代下的平台从业者暴露在职业风险之中。

为了破解互联网平台从业者纳入工伤保险制度的困境，可依据实质重于形式、权利义务对等、公平效率等原则丰富劳动关系的法律范畴；同时构建“平台+从业者+政府”三方主体共同缴费的工伤保险体系，即由互联网平台承担工伤保险缴费的主要责任，由平台从业者负担工伤保险缴费的部分责任，由政府负担工伤保险缴费的补充责任。

互联网浪潮下规模日益庞大的平台从业者群体从事着风险系数较高的职业，却未纳入传统劳动关系，无法获得工伤保险制度的保护。作为新型的半从属劳动关系，从业者与平台间劳动关系的确立要打破传统桎梏、摒弃僵化的认定模式，将互联网平台从业者纳入工伤保险的承保范围之中。

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https://doi.org/10.12677/SEA.2021.102011

2、魏雅慧. 互联网使用与居民商业性医疗保险参保行为的关系——基于CGSS2017数据的分析[J]. 现代管理, 2021, 11(9): 948-956.

https://doi.org/10.12677/MM.2021.119119

3、李德芳. 劳动力工伤保险参保差异分析[J]. 社会科学前沿, 2020, 9(8): 1274-1281.

https://doi.org/10.12677/ASS.2020.98179

4、贾广跃, 温健, 管益辉, 湛红晖. 基于设备数据采集的工业互联网建设探索[J]. 计算机科学与应用, 2019, 9(9): 1797-1802.

https://doi.org/10.12677/CSA.2019.99201

5、王运燕. 以蚂蚁金服平台布局探索互联网金融发展趋势的研究[J]. 服务科学和管理, 2019, 8(5): 173-179.

https://doi.org/10.12677/SSEM.2019.85026

所属期刊

-Dispute Settlement-

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