经常碰到一些作者向我诉苦，在向学术期刊投稿时，遭遇到身份歧视。
他们告诉我，有的学术期刊审稿时首先看作者身份，如果是非名校、硕士生的作者，不论稿件质量怎样，一律作退稿处理；或者，同等质量的稿件，被名校、硕士生、博士生或高级职称作者PK掉。遇到这种情况时，这些作者心情郁闷，很不甘心，但无可奈何。
作为一名学术期刊编辑，对此我有话要说。身份歧视现象在学术期刊界确实存在，但各期刊情况不一，有的倾向明显，有的倾向不明显。身份歧视一时间难以根本消除，面对这样的现象，作者们应该如何做呢？小编提三条建议:
首先，端正态度，找准定位。在日常学习中，要端正学习态度，注重个人积累，万丈高楼平地起，刚开始时，不一定非要盯住核心期刊，一些口碑好、认同度高的非核心期刊就是不错的选择。从非核心期刊开始，慢慢打开局面，不断冲击核心期刊。这样坚持下去，个人能力得到锻炼的同时，又有一定的文章积累，在核心期刊上发表论文也就指日可待了。
其次，提升自我，提高论文质量。其实，没有哪一个学术期刊愿意自降身价，刊发烂文章；对于真正的好文章，学术期刊绝对不会拒绝。所以，广大研究生朋友们，都应该认识到这一点，文章质量才是王道，只有把文章质量提上去，投稿才容易中标。
最后，经常交流，获取信息。身份歧视在学术期刊界确实存在，但仅仅是一些，并不是全部。根据笔者的工作经验，还有许多学术期刊正规办刊，并不在意作者的身份或者其他外在条件，如汉斯出版社，只在意文章质量，还非常在意培养年轻学者，尤其是处于起步阶段的研究生作者群的培养，但囿于条件所限，这些学术期刊并不为广大研究生所知。在这里，小编建议广大作者朋友多与同学、老师经常交流投稿信息，登录相关学术期刊网站、高校论坛等，获取信息，这样投稿时才有针对性，中标的可能性才更大。（关 注汉斯出版社公 众 号联系小编即可投稿，还可获得最新论文模板！）
