香港交易所女菁汇近日举行年度酒会庆祝成立四周年，吸引逾200名来自金融服务、法律及会计行业的专业人士出席。
酒会先由香港交易所监管合规主管兼董事总经理关蕙简介女菁汇，并由香港交易所主席周松岗致欢迎辞。香港交易所董事范华达发表讲话，会上还有与香港行政会议成员史美伦的对话环节。
香港交易所主席周松岗（右五）与香港行政会议成员史美伦（右六）、香港交易所董事范华达（右四）、香港交易所董事李君豪（左四）、香港交易所董事郭志标（右三）、香港交易所董事席伯伦（右二）、妇女基金会行政总裁周素媚（左五）和香港交易所女菁汇代表祝酒。
周松岗说：“所有女性都有权选择自己的路向，和实现个人最大的潜能；不应受任何人阻挠，或受任何人为障碍所拖慢。我们同心协力促进平等机会及性别多元化，对各方皆有裨益。”
范华达同时也是“香港30% Club”主席，该组织积极提倡更多女性出任上市公司董事。他表示香港在推动企业性别多元化方面虽已取得进展，但有停滞不前的情况，现在已到了非常关键的时刻。
他说：“虽然已取得显著进展，但仍有很多工作要做。这是个需要我们共同处理的问题。性别多元化会为大家带来好处。性别定型，像所有的偏见一样，只会窒碍机构发展。”
范华达还表示，有才华的女性大多会选择加入重视性别多元化的公司。
香港交易所董事范华达致辞。
史美伦在酒会上谈到在企业实现性别多元化所面对的挑战、女性加入企业领导层及更多女性高层人员进入董事会所遇到的困难，并探讨企业能够如何应对，作出改变和落实具体措施。
香港行政会议成员史美伦于答问环节分享。
会上，女菁汇还向妇女基金会捐出42,000港元支持该会的工作。妇女基金会是非牟利组织，致力于改善香港妇女的生活。
香港交易所主席周松岗代表女菁汇向妇女基金会行政总裁周素媚致送支票。
女菁汇于2013年由香港交易所员工发起组成，旨在于公司内部推动各项支持女性担任领导角色的政策及发展计划，同时鼓励组织活动，加强香港交易所员工与女性客户的交流，并透过香港交易所的慈善工作令各界更关注在职专业女性的议题。
