加拿大作为一个移民国家,近几年一直在疯狂扩大新移民配额。今天早上,加拿大移民部官宣全新政策,该政策变化堪称史上首次,打破了多年以来的惯有申请制度。
据加拿大移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)介绍,加拿大政府首次在现有的快速通道(EE)经济类别移民的项目中推出了基于类别的选择。
此举是为了应对不同行业的就业差异。当下,部分行业的雇主正急切地填补无数空缺岗位,而加拿大政府正在试图建立一个移民体系,作为发展的催化剂,帮助企业解决劳动力需求。对此,加拿大移民部将针对有大量空缺工作岗位的行业,专门大量邀请这类专业人才移民加拿大。
简而言之,就是说,以后移民申请要开始“卷”类别了。
如果您碰巧是大量缺人行业的专业人才,那么从申请到办下来移民,整个流程可能比其他同期递交移民申请的其他人要快得多,而且抽中签的几率也会高很多。
今年,加拿大移民部的重点在以下两个层面,一方面是优先考虑有强大法语能力的申请者,另一方面则优待在以下领域有学术或工作经验的人士:
这5个分类的人才,将获得特殊的移民邀请机会。加拿大政府最早在今年夏天就会给这类申请人发移民邀请函,具体的规则几周后也会详细公布。
一直以来,申请人入池后的排序都是依据评估分数高低安排的。移民部会根据申请人的年龄、教育水平、语言能力、工作经验等进行打分和排名。
如果在某一段时间,申请人的分数都旗鼓相当,那么入池等待者多了,分数线就会水涨船高。
在2022年7月至8月期间,EE申请的录取分数线竟然一度暴涨到了557分,相当于适龄的申请人不光要有2年以上的本地工作经验,G类雅思分数还要考到8777以上。尽管最近一次发生在5月24日的EE抽签,分数线已经回落到了488分,但从近年来的分数趋势来看,要想回到曾经430分、本科学生毕业1年就能移民的程度,几乎是天方夜谭。
而按类别抽签的新政开始执行后,以后抽签就不是先按分数高低排队了,而是先分类别,再和同类别的申请人比分数高低,从高到低依次发邀请函。
对于那些就读于热门专业或有热门行业工作经验的申请人来说,这波新政改革能使他们以最快的速度收获PR卡。不过对于一些学历没有竞争优势、从事工作替代性又高的申请人来说,却是噩耗。这意味着需要等待更长的时间,才能拿到身份。
不过总体而言,加拿大接纳更多新移民是大势所趋。早在去年11月,联邦政府便发布计划,预计从2025年起,每年接纳50万名新移民。就2022年一年的数据来看,有43万人成功拿到永居身份,政府邀请和处理的效率已经在慢慢接近目标。
肖恩·弗雷泽也认为,加拿大需要更多的新移民来解决劳动力短缺和未来的人口变化。
除了经济类移民的变化之外,加拿大政府在上周5月26日还对家庭类团聚移民大开绿灯。
除了团聚移民政策,移民部长还宣布了另一项新举措——加拿大政府将向配偶申请人及其受抚养子女发放“开放式工作许可”!
两条新政放在一起,对于热门行业和专业的申请人与家庭来说,绝对是重大利好!他们极可能在1年之内就完成申请移民、迎接家人团聚的多项愿望。
当然,或许有些人仍然会诟病:开放申请纵然是好事,可纵观疫情期间,移民局的处理效率实在低下,导致太多的积压。许多人递交申请超过1年都没有回应,即使接纳的多,审批得慢,又有什么用?
现在,加拿大移民局(IRCC)已经在使用人工智能的技术来处理申请。
“通过增加我们对技术、高级分析的使用和简化我们的流程,我们在最近几个月做了几件非常重要的事情。”
首先,是使用AI和高级数据分析来精简配偶临时申请。对于98%的申请案子来说,数字化的处理都是有效的。新申请人预计现在申请仅需要30天的时间就能获批签证。
再比如,AI可以自动初步识别申请人是否合格、帮助分发案件给负责的官员,创建“注释”以总结每个客户的基本信息、帮助生成邮件回复模板、对客户邮件进行分类等等。
当然,现阶段算法和AI肯定会存在缺陷,肖恩·弗雷泽也承诺,AI不会完全代替人工审批,决定申请人的资格或拒绝某人的申请。
移民局称,这些技术遵循加拿大人权和自由宪章中的一项指令,以确保平等权利和排除歧视。它说它遵循透明度、问责制、合法性和程序公平性的原则。而每当提出新算法时,都必须通过算法影响评估(AIA)。AIA 是一种强制性风险评估工具,也是财政部自动决策指令的一部分。该工具测量风险区域、缓解措施以及所提议算法的影响。
该部门还表示,它需要评估算法的影响、数据和算法的质量保证措施,并主动披露算法的使用方式和使用地点。
移民局还表示,用于支持(但不是最终确定)决策过程的规则由经验丰富的官员、法律、政策、数据科学、隐私专家和高级决策者定期审查,以确保它们符合移民局概述的资格标准移民和难民保护法。
此外,定期监控和质量保证措施已到位,以帮助确保这些模型继续按预期运行,并确保及早发现并减轻任何不可预见的负面影响。
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