2025年5月28日,加拿大移民部(IRCC)官网发布重要更新,正式将临时居民延期审批期间的"默许身份"(Implied Status)更名为"维持身份"(Maintained Status),并细化了3月4日颁布的临时公共政策实施细则。这一变革将为在加临时居民提供更明确的法律保障和更便利的过渡期工作权利。
新政受益人群包括:
1. 处于“维持身份”的外国公民,其工作许可申请待审期间被授权工作,但受其已过期工作许可上规定的条件约束,即在维持身份期间无法转换工作或更换雇主;
2. 继续持有有效的工作许可,该许可限制其只能为指定雇主工作,但由于被解雇等原因需要转换职业或雇主;或
3. 可免除工作许可,但从事新职业或为新雇主工作需要工作许可。
如果外国公民,符合以下的条件(资格要求)可以得到Maintained Status继续工作:
1. 目前在加拿大境内,并在加拿大持有有效的身份(valid Status):所以注意维持合法身份非常重要。
2. 符合IRPR(条例)的规定,也就是
199(a):持有工作签证
199(b) :在条例186条款下无需工签既可工作的人,不是商务访客。
根据条例第201(1)款提交了工作许可续签申请,以从事该条例第200(1)(c)(ii.1)或200(1)(c)(iii)款所述的工作,但尚未做出决定;或
已提交新的工作许可申请,以从事《加拿大移民条例》第200(1)(c)(ii.1)或200(1)(c)(iii)款所述的工作,但尚未做出决定
【相关的200(1)中的对应条款主要是对应204,205和207条框的要求。规定虽然细致但是对现实没有特别的意义。专业人士可以详细查询。】
4. 打算为第3条所述工作许可申请中包含的offer中指定的新雇主和/或职业工作(也就是换雇主或者换岗位);
5. 已使用部门指定的电子方式申请公共政策豁免,如果外国公民无法使用电子方式,则使用部门提供的替代格式;并且已要求豁免在其工作许可申请作出决定之前有效。也就是说,已经在申请中表明需要申请这个临时公共政策的豁免。
5月28日,IRCC官网更新了Temporary Residences的网页明确了新的Maintained Status的细节。这些更新给了移民官在处理相关申请的时候有更明确的指导文件。
根据IRPA(移民法案)的规定,符合相关规定进入加拿大的工签和学签持有人,或者无证允许就可以工作或者学习的人,都是加拿大的临时居民。
所有临时居民都自动被赋予一个条件,即他们必须在授权停留期结束后离开加拿大。但是,根据R181条款,临时居民可以在授权停留期结束前申请延长。如果他们已经申请延长,其作为临时居民的授权停留期将依法延长,直至做出决定。这些人在处理期间,只有在加拿大境内逗留期间,才被视为拥有合法的临时居民身份。这被称为维持身份Maintained Status。所以就是Implied Status这个概念彻底被取代了。
合法的工作或学习权限与临时居民身份是相互独立的。
1.如果工签持有人在工作许可也就是工签大签到期前已申请延长在加拿大的工人身份居留期限并且目前仍留在加拿大,则他们可以继续在与之前工作许可相同的条件下工作,直到延期申请做出决定。但是,如果他们以访客或学生身份申请延长居留期限,则必须在当前工作许可到期时停止工作。(也就是上面关于临时工人延签时的规定,必须申请豁免才可以继续工作,如果转了身份就要停止工作)
2. 如果学习许可持有人在大签到期前已申请延长在加拿大的学生身份,居留期限并且目前仍留在加拿大,则他们可以继续在与之前学习许可相同的条件下学习,直到延期申请做出决定。但是,如果他们以访客或工人身份申请延长居留期限,则在当前学习许可到期时他们可能无法继续学业。(同上)
3. 重要提示:临时居民许可(TRP) 持有人被视为临时居民类别;但是,当外国公民申请新的临时居民许可证 (TRP) 时,他们并非根据 R181 条款申请延期,而是根据 A24 条款申请 TRP。因此,由于不符合 R183(5) 条款的要求,他们在处理期间无法维持临时居民身份。因此,申请首次或后续 TRP 的个人在 TRP 申请做出决定之前,无法续签工作或学习许可,也无法继续工作或学习。
建议在加临时居民:
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