今天下午，参加了万科的股东大会，王石和郁亮显得很憔悴，非常的谦卑和低调，坦诚的与大家交流，并承认现在遇到了很大的压力，力不从心，让人非常难过和觉得可怜。
在此，特提三大建议，这三个建议将让王石反败为胜，首先要明白，到处抱大腿，但所有大腿都是靠不住的，人性就是落井下石和锦上添花，现在有难，谁都靠不住。万科最壮的大腿就是万科的经营管理层，这是你们最强的武器，要靠自己，明白这一点，接下来就好办了：
1、万科发布业绩下降预告，今年中期和年终业绩预计下降30%至50%，然后股票复牌。因为现在的股权纷争，已经导致了万科经营发展出现了困境，合作方毁约，银行缩减授信，管理层力不从心，耗费太多时间和精力在股权纷争上。
2、王石、郁亮以及其他管理层联名发布声明，共同进退，一旦宝能、华润进入甚至改组管理层，大家集体辞职。
3、王石和郁亮等管理层为过去和股东、网民沟通不够和误会，诚恳的道歉。（这一点在今天股东大会上已经完成）。
第一点，华润和宝能应该是一致行动人，否则的话，为什么华润反对深圳地铁成为第一大股东，却不反对宝能成为第一大股东呢？宝能成为第一大股东时，华润在哪里？深圳地铁重组方案出来，明明对万科长远发展利好，他们却否决，无法理解，只能推理为华润和宝能是一致行动人。
既然万科里面这么多高杠杆资金，那么为了阻止这场恶意收购，击破恶意收购联盟，首先就应该拿杠杆资金开刀，干掉杠杆资金。
股权争夺已经导致万科业务受损，业绩下降，趁业绩下降，股市大盘大跌，万科股价高高在上，复牌，然后暴跌，让杠杆资金爆仓。这些杠杆资金爆仓的话，还有能力来恶意收购吗？即使杠杆资金继续借钱来接盘，就触及要约收购，那请他们接下这几千亿的万科股票吧，他们根本做不到。
第二点，只要王石、郁亮及其管理层对外发表联合声明，共同进退，只要并购方改组管理层，集体辞职。那么华润会知难而退，宝能会掂量自己几斤几两，万科的最优秀的资产是万科的经营管理层，不是万科的土地，万科的土地都在城市的边边角角，太差了，只有优秀的管理层将这些房子卖出了高价。华润集团下面几千家、上万家子公司，几百个行业，什么都做，但什么都做不到第一流，只是利用央企的廉价资金买买买，也就是并购，除了大之外，毫无竞争力，典型的僵尸央企。宝能就更不用说了。这两家企业都没有能力整合万科，都没有足够的优秀管理层对万科进行管理输出，无法将万科维持现在优秀局面。
第三点，不用说了，男子汉大丈夫能屈能伸，这个时候姿态尽量低，尽量道歉，而且是诚恳道歉，能感动多少股东、网民是多少，做大事，要得势。同时还要让令女友别再说话了，当前阶段沉默是最好的，任何一句话都是多余的。
以上三点要同时进行，但王石和郁亮恐怕很难做到，因为他们不够坏，不够狠，王石非常清高，一直是硬汉形象，让他低头很难；郁亮是北大高材生，拉下面子更难。
王石和郁亮现在还是在寻找一条多赢的解决道路，所有的方法和努力都希望获得并购方、中小股东、万科长远发展三者满意，这也说明他们是善良的人。但是目前的情况是，并购方已经提议罢免所有董事、监事，华润又反复发难，多赢不可能，多输已经不可避免。
既然是多输，为了万科的长远发展，为了万科长期股东利益，毕竟你们也是创始人股东，将企业一步一步做到这么大，应当得到最大的尊重，那么请王石、郁亮学坏点、学狠点，将清高抛到一边去，用上面三招，击退敌人！
附：就万科股东大会接受南都采访
喜投网董事长/《黄生看金融》微信公号创始人 黄生
南都：你是万科的股东吗？从财经角度如何评价今天下午万科的股东大会？
黄生：我本人是万科股东，认为万科今天下午的股东大会对于解决万科当前的困局有非常积极的作用。
首先是态度非常谦卑和低姿态，这是非常可取的进步。他们也把最真实、原始和困扰的内容开诚布公的和i各位股东交流，而不是把自己当成一个成功的企业家，能够把登山、管理、感情都玩弄于股掌之间的成功人士。这种低姿态，有助于万科在如此关键的时刻，逐渐争取到更多股东、媒体、网民的理解，也更有助于将来共同面对问题。
其次，也很准确的表达了股权之争对万科造成的很大困扰，给他们带来很大的压力，令到公司管理层没有那么多时间和精力来处理业务。流传在社会上的消息也令合作方进展不利，甚至银行给万科的授信也有裹足不前的担忧，毕竟有些银行是看中管科管理层的管理能力才提供授信，那么一旦管理层变化，他们也有可能调整授信额度，这是非常正常的思考。这些对当前股价无疑都是负面的影响。
宝能提出罢免万科各位董事对于万科股票市场当然是非常不利的议案，今天尽管A股继续停牌，H股已经大跌4%。作为中小股东，我一直都认为万科最优秀的并不是万科的资产，而是万科的管理层，我并不认为宝能罢免了万科管理层之后，自己有能力管理好万科。中国并不缺资本，缺的优秀的经营者和企业家，我支持万科不向资本妥协，不该做资本的奴隶。真的只有做过企业才知道做企业的不易。
南都：你认为王石的收入高吗？
黄生：我认为不高。 对于王石的5000万收入，平均每年100万美元多点，我认为一点都不高。在国外管理2600亿规模销售额，几百亿利润的企业，同等情况下，可以拿到上亿美元的报酬。如果有人能帮我把企业做到这个规模，我给他5亿年薪，更不用说区区千万。
宝能更应该反观自己的企业管理制度，是否能够和万科这样的企业匹配起来。一年一百多万美元的收入，能不能吸引到全球最优秀的人来加盟，管理千亿级的企业。
南都：作为股东，你对万科股票这些年来的收益满意吗？
黄生：当然不是很满意了。但这不仅仅是万科的问题，全中国那么多股票，你对中国股市的收益率满意吗？在中国大环境中的股市，熊长牛短，而且中国股市投机氛围浓厚，大家都去追那些垃圾股、概念股、重组股，反而绩优股没有人关注，这不是万科管理层的原因，而是中国股市的原因，中国整个股市出了问题，所以要辩证的看待这个问题。
南都：如何看待万科高管清仓万科股票的事情？
黄生：万科的股价已经很高了，我也会逢高卖出，短期内已经不具备估值优势。相比较A股而言，现在H股反倒更有价格优势。逢低我还会买进。如果换个角度看这个问题，一个几千亿盘子的股票，杠杆资金坐庄，短期内快速攀升，这反而才是问题所在。（来源：黄生看金融）
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