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为什么越来越多的企业,要定期组织员工体育比赛?

为什么越来越多的企业,要定期组织员工体育比赛? 正邦电力通信
2019-02-21
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导读:目前企业对于职工体育活动越发的重视,企业通过体育活动调动起职工的积极性,对于后续的工作有一定的促进作用。员工的健康对于企业的发展也有一定的意义,随着我国提倡的全民健身,越来越多的企业开展体育活动的次数


目前企业对于职工体育活动越发的重视,企业通过体育活动调动起职工的积极性,对于后续的工作有一定的促进作用。我国的大中小企业对于职工的生活状态都有一定程度的关注,员工的健康对于企业的发展也有一定的意义,随着我国提倡的全民健身,越来越多的企业开展体育活动的次数增多。

广东正邦电力通信工程有限公司就曾举办过两届“正邦杯”业余网球团体赛

目前全国各个城市有很多企业都很乐意让员工参加体育活动,除了让大家在工作之余放松心情之外,也希望能够通过户适当的运动量达成以下的目的。
01
锻炼和提升团队成员身体素质和默契度

一个团队成员的素质是决定团队前途命运的最终决定因素。企业拓展团队成员包括其中的领导者、管理阶层、普通人员。


02
锻炼和提升团队角色认知能力和水平

在企业拓展一个优秀的团队中,团体成员必须认清并找准自己的角色和位置,对自己进行明确的定位。


03
锻炼和提升团队的沟通、信任和协作能力

团队信任、沟通和协作能力是指团队成员之间坦诚相待、及时沟通、彼此信任、相互协作,有效地解决问题的能力。



04
锻炼和提升团队的目标管理能力和水平

这是提升团队凝聚力的关键。确定和形成明确的共同一致的目标,是一个优秀团队形成的首要任务。


05
为团队获得更高的士气和战斗力

在羽毛球双打比赛中,个人是无法仅用自己的力量来赢得比赛的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。最终可以使团队获得更高昂的士气和战斗力。


06
减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行体育活动过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在的这个集体自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。



【声明】内容源于网络
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