土耳其新投资激励制度解析

近期，土耳其政府正式公布新的“投资激励制度”，旨在通过加速国家投资，提升生产力和整体福利水平，同时缩小区域发展差距[1]。根据工业和科技部《2030年工业和技术战略》资料，新制度作为工业政策核心工具之一，推动战略领域发展，提高国际竞争力，确保区域经济协调发展。

新投资激励制度主要包含以下核心目标：

• 提升激励制度的有效性和精准性：优化支持范围，增强政策针对性和可操作性。
• 关注绿色和数字化转型：将绿色经济和数字化转型纳入政策重点，推动产业结构双重升级。
• 缩小区域发展差距：通过量身定制的激励措施，支持不同地区的特色产业发展。

新激励制度分为两大部分：“土耳其世纪发展行动”和“行业激励体系”。

1. 土耳其世纪发展行动

该行动下设有“技术型产业转移”、“地方发展转移”和“战略转移”三大计划，推动关键技术领域的投资和产业升级。

2. 行业激励体系

行业激励体系包含“优先投资”计划和“目标投资”计划，专注于提高土耳其在关键技术领域的国际竞争力，确保供应安全，减少对外依赖。

为增强国际投资者信心，土耳其政府在新激励体系中加入项目风险管理措施，减少政策变动对投资可持续性的影响。此外，为重点领域的投资提供法律保障，确保投资稳定和可预测。

土耳其总统雷杰普·塔伊普·埃尔多安表示，新投资激励制度将极大提升全国各地的福利水平和生产能力。工业和科技部长穆罕默德·法提赫·卡齐尔指出，新制度的关键要素是地方发展计划，将为每个城市提供四项战略激励措施。

在全球经济竞争日趋激烈的背景下，土耳其通过全新激励体系，有效提升其在全球市场中的竞争力，进一步吸引国内外资本，推动国家经济高质量发展。